Gestión Estratégica de Personas y su Influencia en la fidelización del Colaborador en la empresa Maderera Rio Acre S.A.C., Madre de Dios -2023

• Autores: Cordova Calle, Jesus Anali, Rivas Rivas, Cristina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/669900
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/669900
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Fidelización; Clima laboral; Desarrollo de colaboradores; Rotación; Fidelity; Working environment; Collaborator development; Rotation; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00

La presente investigación tiene por objetivo Mejorar la Gestión Estratégica de las personas y su Influencia en la Fidelización del colaborador de la empresa Maderera Rio Acre que le permitirá mejorar la eficiencia, productividad y rendimiento de los colaboradores. La estrategia planteada es realizar una reestructuración del área de personal, en el cual los beneficios y resultados esperados son: Mejorar del clima laboral, Reducción del Indica de Rotación, Disminución del ausentismo Laboral, Mejoras en la relación, comunicación e interacción entre la empresa y los colaboradores y, por último, colaboradores fidelizados. Dicha alternativa propuesta contribuirá con el desarrollo social, ya que la empresa no solo está enfocada en mejorar la fidelización y desarrollo de los colaboradores, sino que también contribuye con la responsabilidad social y mejora de la población de Iñapari, brindando puestos formales de trabajo y de calidad y el uso responsable de sus recursos.