Gestión Estratégica de Personas y su Influencia en la fidelización del Colaborador en la empresa Maderera Rio Acre S.A.C., Madre de Dios -2023

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La presente investigación tiene por objetivo Mejorar la Gestión Estratégica de las personas y su Influencia en la Fidelización del colaborador de la empresa Maderera Rio Acre que le permitirá mejorar la eficiencia, productividad y rendimiento de los colaboradores. La estrategia planteada es realizar...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cordova Calle, Jesus Anali, Rivas Rivas, Cristina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/669900
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/669900
Nivel de acceso:acceso abierto
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description La presente investigación tiene por objetivo Mejorar la Gestión Estratégica de las personas y su Influencia en la Fidelización del colaborador de la empresa Maderera Rio Acre que le permitirá mejorar la eficiencia, productividad y rendimiento de los colaboradores. La estrategia planteada es realizar una reestructuración del área de personal, en el cual los beneficios y resultados esperados son: Mejorar del clima laboral, Reducción del Indica de Rotación, Disminución del ausentismo Laboral, Mejoras en la relación, comunicación e interacción entre la empresa y los colaboradores y, por último, colaboradores fidelizados. Dicha alternativa propuesta contribuirá con el desarrollo social, ya que la empresa no solo está enfocada en mejorar la fidelización y desarrollo de los colaboradores, sino que también contribuye con la responsabilidad social y mejora de la población de Iñapari, brindando puestos formales de trabajo y de calidad y el uso responsable de sus recursos.
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Dicha alternativa propuesta contribuirá con el desarrollo social, ya que la empresa no solo está enfocada en mejorar la fidelización y desarrollo de los colaboradores, sino que también contribuye con la responsabilidad social y mejora de la población de Iñapari, brindando puestos formales de trabajo y de calidad y el uso responsable de sus recursos.The objective of this research is to Improve the Strategic Management of people and its Influence on the Loyalty of the collaborators of the Maderera Rio Acre company, which will allow them to improve the efficiency, productivity and performance of the collaborators.The proposed strategy is to carry out a restructuring of the personnel area, in which the benefits and expected results are: Improve the work environment, Reduction of the Turnover Indicator, Decrease in Work Absenteeism, Improvements in the relationship, communication and interaction between the company and collaborators and, lastly, loyal collaborators.This proposed alternative will contribute to social development, since the company is not only focused on improving the loyalty and development of employees, but also contributes to social responsibility and improvement of the population of Iñapari, providing formal jobs and quality and responsible use of its resources.Trabajo de Suficiencia ProfesionalODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento EconómicoODS 9: Industria, Innovación e InfraestructuraODS 12: Producción y Consumo Responsablesapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCFidelizaciónClima laboralDesarrollo de colaboradoresRotaciónFidelityWorking environmentCollaborator developmentRotationhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Gestión Estratégica de Personas y su Influencia en la fidelización del Colaborador en la empresa Maderera Rio Acre S.A.C., Madre de Dios -2023Strategic People Management and its influence on employee loyalty in the company Maderera Rio Acre SACinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Suficiencia ProfesionalSUNEDUUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). División de Estudios Profesionales para Ejecutivos (EPE)LicenciaturaAdministración de EmpresasLicenciado en Administración de Empresas2023-12-23T02:21:12Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional0000-0002-3652-94709924943https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413056Rose Marie Medina De La CruzJáuregui Arroyo, Ralphi Ricardo4616020347681369CONVERTED2_3842924Cordova_CJ.pdfCordova_CJ.pdfapplication/pdf443742https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/8/Cordova_CJ.pdfd91b9aff2348655cf07eff227c072a79MD58falseTHUMBNAILCordova_CJ.pdf.jpgCordova_CJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg31924https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/7/Cordova_CJ.pdf.jpg4f486f72d020f7a5db1ae847c459eeedMD57falseCordova_CJ_Fichaautorización.pdf.jpgCordova_CJ_Fichaautorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg77574https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/10/Cordova_CJ_Fichaautorizaci%c3%b3n.pdf.jpg23fa6209f3faec0bf7bcae54a181d4faMD510falseCordova_CJ_Reportesimilitud.pdf.jpgCordova_CJ_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg46457https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/12/Cordova_CJ_Reportesimilitud.pdf.jpgd561380e7a62a45a194d92d94556a992MD512falseCordova_CJ_Actasimilitud.pdf.jpgCordova_CJ_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg42949https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/14/Cordova_CJ_Actasimilitud.pdf.jpgcbb52df80dcae614d735ae458ca102bbMD514falseTEXTCordova_CJ.pdf.txtCordova_CJ.pdf.txtExtracted texttext/plain56622https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/6/Cordova_CJ.pdf.txt0b2a9b47a716a028c47dffc9fd7f19faMD56falseCordova_CJ_Fichaautorización.pdf.txtCordova_CJ_Fichaautorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/9/Cordova_CJ_Fichaautorizaci%c3%b3n.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59falseCordova_CJ_Reportesimilitud.pdf.txtCordova_CJ_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1673https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/11/Cordova_CJ_Reportesimilitud.pdf.txte90cd6809905288740fb8e2dd5544b49MD511falseCordova_CJ_Actasimilitud.pdf.txtCordova_CJ_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1295https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/13/Cordova_CJ_Actasimilitud.pdf.txt9298137430a884af6ed32d9da14f0d48MD513falseORIGINALCordova_CJ.pdfCordova_CJ.pdfapplication/pdf648295https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/1/Cordova_CJ.pdff1cda217c93ee3188375687197cc9f02MD51trueCordova_CJ.docxCordova_CJ.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document315924https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/2/Cordova_CJ.docx84d6230563b72b7db6db1e4f60ffc729MD52falseCordova_CJ_Fichaautorización.pdfCordova_CJ_Fichaautorización.pdfapplication/pdf623213https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/3/Cordova_CJ_Fichaautorizaci%c3%b3n.pdfc6508967952eec022792800d698720e5MD53falseCordova_CJ_Reportesimilitud.pdfCordova_CJ_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf3664166https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/4/Cordova_CJ_Reportesimilitud.pdf34d50efe12c8f4b00c77e9664868bd84MD54falseCordova_CJ_Actasimilitud.pdfCordova_CJ_Actasimilitud.pdfapplication/pdf122420https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/669900/5/Cordova_CJ_Actasimilitud.pdf8178a83a337b839e3ee14e27cb8b163dMD55false10757/669900oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6699002024-07-26 00:39:22.522Repositorio académico upcupc@openrepository.com
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