Reducción de sobrecostos generados por el ausentismo de los trabajadores aplicando estudio de métodos, estudio de trabajo y ergonomía en una fábrica alimentaria y de sazonadores

• Autores: Alvarez Sanchez, Dayanne Vanessa, Godiño Rojas, Ronald Donato
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/674751
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/674751
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ergonomía; Estudios de métodos; Estudio de trabajo; Estudio de tiempo; Ergonomics; Method studies; Work study; Time study; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.00.00

La implementación inició con el análisis detallado de las condiciones de trabajo, identificando los factores que contribuyen al ausentismo laboral. Luego, se llevó a cabo la investigación sobre los principios de ergonomía y su aplicación en entornos laborales, y el estudio de métodos para optimizar los procesos de trabajo. A partir de estos análisis, se desarrolló una propuesta de mejora para las estaciones de trabajo, la cual incluyó modificaciones en el diseño del espacio, disposición de equipos y herramientas, así como la implementación de técnicas ergonómicas para reducir la fatiga y el riesgo de lesiones. Además, se hizo una propuesta de cambios en los métodos de trabajo para aumentar la eficiencia de los trabajadores. Se llevó a cabo la implementación de estas mejoras, incluyendo un período de seguimiento y evaluación para medir su impacto en la reducción del ausentismo laboral y el aumento de la productividad. Los resultados obtenidos muestran una disminución significativa en el ausentismo, así como mejoras en la salud y el bienestar de los trabajadores, lo que respalda la efectividad de la implementación.