Efectos del despido nulo en el sector público, análisis de la sentencia del expediente Nº00878-2022-PA/TC

• Autores: Paulini Espichan, Roy Alonso, Sanchez Inga, Nikole Alexandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/670122
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/670122
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Derecho al trabajo; Desnaturalización del contrato laboral; Despido nulo; Trabajador público; Right to work; Denaturation of the employment contract; Null dismissal; Public worker; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El presente informe es elaborado en base a la sentencia del Expediente N.º 00878-2022-PA/TC, emitido por el Tribunal Constitucional, en el que se pone en análisis y debate la desnaturalización del contrato de trabajo y la reincorporación a la administración pública como consecuencia de un despido nulo. Siendo que, la investigación aborda conceptos como la vulneración del derecho constitucional al trabajo, la dignidad humana y su relación con el trabajo, y los efectos del despido nulo en la administración pública. En ese sentido, como parte de la investigación se utilizaron sentencias que marcaron precedentes vinculantes en relación a la reincorporación de trabajadores del sector público, jurisprudencia del Tribunal Constitucional y doctrina en materia laboral. Finalmente, luego de un análisis de la sentencia se expondrá nuestra posición respecto al caso, donde se señalará porque el demandante debió ser reincorporado a plazo indeterminado en su puesto de trabajo, más no no de forma temporal y condicionado a un concurso público como lo ordenó el referido tribunal.