Relación entre procrastinación laboral y estrés laboral en docentes universitarios

Descripción del Articulo

El propósito de este estudio fue analizar la relación entre procrastinación laboral y estrés laboral en docentes universitarios. Con un diseño correlacional, de tipo no experimental, con 115 docentes participantes; quienes completaron el Inventario de Postergación Activa y Pasiva en el Entorno Labor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Incarroca Merma, Jhaide Milenne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/11631
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/11631
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procrastinación laboral
Estrés laboral
Tipo de contrato
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description El propósito de este estudio fue analizar la relación entre procrastinación laboral y estrés laboral en docentes universitarios. Con un diseño correlacional, de tipo no experimental, con 115 docentes participantes; quienes completaron el Inventario de Postergación Activa y Pasiva en el Entorno Laboral (IPAP) y la Escala de Estrés Laboral de la OIT OMS. Los resultados indicaron que existe una correlación positiva y débil entre la procrastinación laboral y estrés laboral, lo que sugiere que a mayor procrastinación, mayor estrés. No obstante, al analizar los niveles de procrastinación laboral y estrés laboral según el tipo de contrato y modalidad de enseñanza no se encontraron diferencias significativas. Los hallazgos sugieren que la procrastinación y el estrés no dependen exclusivamente de las características laborales, sino también de factores personales y organizacionales, como la planificación del tiempo y el apoyo en el entorno laboral. Estos resultados refuerzan la necesidad de considerar intervenciones organizacionales para reducir el estrés y la procrastinación en el ámbito laboral.
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Estos resultados refuerzan la necesidad de considerar intervenciones organizacionales para reducir el estrés y la procrastinación en el ámbito laboral.Campus Arequipaapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPProcrastinación laboralEstrés laboralTipo de contratoÁmbito laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Relación entre procrastinación laboral y estrés laboral en docentes universitariosinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad Tecnológica del Perú. 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