Propiedades psicométricas de la escala de experiencias de recuperación en trabajadores dependientes peruanos

• Autores: Tito Betancur, Madona, Mamani-Benito, Oscar, Cruz Ordinola, María Celinda, Llacsa Vásquez, Mercedes, Carmona Brenis, Karina Paola, Asenjo Zapata, Cornelia Yajaira, Bernal Marchena, Luisa Paola de los Milagros, Pichen Fernández, Juan
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Tecnológica del Perú
• Repositorio: UTP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/7847
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12867/7847; https://doi.org/10.12961/aprl.2023.26.03.03
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Trabajadores; Psicometría; Instrumentos de validación; Salud laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

Objetivo: analizar las propiedades psicométricas de la escala de experiencias de recuperación en trabajadores dependientes (asalariados) peruanos. Método: estudio transversal donde participaron voluntariamente 462 trabajadores dependientes de ambos sexos, de entre 20 a 66 años de edad, de las tres regiones del Perú. Los participantes fueron reclutados de empresas del sector financiero, turismo, educación, salud y telecomunicaciones. El instrumento objeto de validación fue la escala de experiencias de recuperación validada para profesores peruanos. Se analizó la estructura interna mediante el análisis factorial confirmatorio, la consistencia interna con el coeficiente Alpha de Cronbach y la validez convergente a través del coeficiente de correlación de Pearson. Resultados: el análisis factorial confirmatorio reportó un ajuste adecuado para la estructura original de cuatro factores (x2= 141.782., p < 0,001, CFI = 0,981, RMSEA = 0,065. y SRMR = 0,035). Las cargas factoriales resultantes se encuentran entre 0,71 y 0,90 y la consistencia interna α entre 0,81 y 0,92. Con respecto a la validez convergente, se hallaron correlaciones directas y significativas entre las dimensiones de experiencias de recuperación y la escala de bienestar general (r= 0,126 a r=0,287).Conclusiones: la escala de experiencias de recuperación demuestra validez basada en la estructura interna, fiabilidad y validez convergente, y puede ser aplicada en la gestión de la salud ocupacional para trabajadores dependientes peruanos.