Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la Institución Educativa San Agustín, Huánuco, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo de este trabajo de investigación es precisar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral docente en la Institución Educativa San Agustín ubicada en el departamento de Huánuco. Por su naturaleza el estudio tuvo un enfoque cuantitativo, diseño descriptivo correlacional y...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Arteaga Ramos, Norka Fiorella, López Tanta, Estefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/5555
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/5555
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente
Desempeño en el trabajo
Liderazgo
Profesores de enseñanza básica
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description El objetivo de este trabajo de investigación es precisar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral docente en la Institución Educativa San Agustín ubicada en el departamento de Huánuco. Por su naturaleza el estudio tuvo un enfoque cuantitativo, diseño descriptivo correlacional y el método realizado es hipotético deductivo. La población se constituyó con 50 docentes, la técnica utilizada fue la encuesta y los instrumentos fueron: cuestionarios sobre clima organizacional y cuestionario sobre desempeño laboral. Ambos instrumentos validados por jueces o expertos y la confiabilidad se obtuvo aplicando el estadístico Alfa de Cronbach. La conclusión a las que se llegó con respecto a la hipótesis principal fue siguiente: que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes, asimismo en la relación a las hipótesis especificas se demostró que el liderazgo, relaciones interpersonales y motivación influyeron de manera significativa sobre sobre desempeño laboral docente de manera positiva.
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La conclusión a las que se llegó con respecto a la hipótesis principal fue siguiente: que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes, asimismo en la relación a las hipótesis especificas se demostró que el liderazgo, relaciones interpersonales y motivación influyeron de manera significativa sobre sobre desempeño laboral docente de manera positiva.The objective of this research work is to specify the relationship between organizational climate and teaching work performance at the San Agustín Educational Institution located in the department of Huánuco. By its nature, the study had a quantitative approach, correlational descriptive design and the method used is hypothetical deductive. The population consisted of 50 teachers, the technique used was the survey and the instruments were: questionnaires on organizational climate and questionnaire on job performance. Both instruments were validated by judges or experts and the reliability was obtained by applying the Cronbach's alpha statistic. The conclusion reached with respect to the main hypothesis was as follows: that there isa significant relationship between the organizational climate and the work performance of teachers, likewise in relation to the specific hypotheses it was shown that leadership, interpersonal relationships and motivation had a significant influence on teacher job performance in a positive way.Campus Lima Centroapplication/pdfspaUniversidad Tecnológica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UTPUniversidad Tecnológica del Perúreponame:UTP-Institucionalinstname:Universidad Tecnológica del Perúinstacron:UTPClima organizacionalDesempeño docenteDesempeño en el trabajoLiderazgoProfesores de enseñanza básicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la Institución Educativa San Agustín, Huánuco, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en Administración de EmpresasUniversidad Tecnológica del Perú. 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