Engagement en administrativos, según sexo, en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023

Descripción del Articulo

El estudio se orientó a comparar las diferencias de engagement según el sexo de los administrativos en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023. Como metodología se recurrió a una investigación de tipo básica con un diseño observacional, transversal, descriptivo comparativo y retrospect...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzalez Quesnay, Miriam Lidia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/13559
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/13559
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Engagement
Sexo
Administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Descripción
Sumario:El estudio se orientó a comparar las diferencias de engagement según el sexo de los administrativos en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023. Como metodología se recurrió a una investigación de tipo básica con un diseño observacional, transversal, descriptivo comparativo y retrospectivo. Así mismo, se trabajó con una población censal conformada por 250 administrativos, quienes fueron encuestados a través de escala Utrecht de engagement en el trabajo (UWES). Entre los resultados se evidenció que en ambos sexos hubo un predomino del nivel alto, 41% y 38,3%, aunque el mayor índice se dio en los trabajadores hombres, encontrándose una asociación entre el sexo y el nivel de engagement (p<0.01). Se concluye afirmando que existen diferencias significativas de engagement según el sexo de los administrativos en una empresa privada del sector constructor, Lima 2023.
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