Clima laboral y resiliencia en docentes de instituciones estatales de Lambayeque - 2019
Descripción del Articulo
En la presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de clima laboral y resiliencia en docentes de instituciones estatales de Lambayeque – 2019, de tipo cuantitativa y diseño transversal correlacional, la cual estuvo conformada por 123 docentes, donde las edades oscilan e...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/8587 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/8587 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Resiliencia Clima Laboral Docentes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02 |
| Sumario: | En la presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de clima laboral y resiliencia en docentes de instituciones estatales de Lambayeque – 2019, de tipo cuantitativa y diseño transversal correlacional, la cual estuvo conformada por 123 docentes, donde las edades oscilan entre 24 y 65 años de edad, siendo el 59.3% mujeres ( M= 45.8; DS= 7.83). Se trabajó con la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young (1993) y para la segunda variable la Escala de Clima Laboral por Medico Javier (2014). Se encontró una correlación positiva baja significativa entre las dos variables de (rho=0.349, p–valor = <.001). Indicando que a mayor resiliencia mejor será el clima laboral en las instituciones. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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