Dependencia al celular y desempeño laboral en una entidad privada, 2018.

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación de la dependencia al celular con el desempeño laboral. El estudio con diseño correlacional contó con una muestra de 120 trabajadores de una entidad privada de Lambayeque. El estudio utilizó el “Test de Dependencia al Celular” de Choliz...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Carranza, Javier Armando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/10281
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/10281
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Materia:Dependencia al celular,
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description La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación de la dependencia al celular con el desempeño laboral. El estudio con diseño correlacional contó con una muestra de 120 trabajadores de una entidad privada de Lambayeque. El estudio utilizó el “Test de Dependencia al Celular” de Choliz y la “Escala de Desempeño Laboral” de Toro. Los resultados muestran que existe relación positiva con las conductas extra-rol del desempeño laboral (p<.05). Existe un nivel alto de dependencia al celular con el 70%, en cambio en el desempeño laboral predomina el nivel medio. La tolerancia y abstinencia de la dependencia se asocia de forma inversa con el desempeño laboral general y la dimensión motivación (p<.05, p<.01). El abuso y dificultad de la dependencia al celular se asocia de forma inversa con los determinantes facilitadores y/o inhibidores del desempeño laboral (p<.05). Los problemas ocasionados por el uso excesivo del celular se asocian de forma inversa con la motivación del desempeño laboral (p<.01).
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El abuso y dificultad de la dependencia al celular se asocia de forma inversa con los determinantes facilitadores y/o inhibidores del desempeño laboral (p<.05). Los problemas ocasionados por el uso excesivo del celular se asocian de forma inversa con la motivación del desempeño laboral (p<.01).TesisComunicación y desarrollo humanoapplication/pdfspaUniversidad Señor de SipánPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - USSRepositorio Institucional USSreponame:USS-Institucionalinstname:Universidad Señor de Sipaninstacron:USSDependencia al celular,Desempeño laboralAdultosCorrelaciónOrganizacionalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Dependencia al celular y desempeño laboral en una entidad privada, 2018.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Señor de Sipán. 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Dependencia al celular y desempeño laboral en una entidad privada, 2018.
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