Ausentismo laboral y severidad de casos por infección de covid-19 en personal policial Ucayali
Descripción del Articulo
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre ausentismo laboral y severidad de casos por infección de COVID-19 en el personal policial de la región Ucayali durante los años 2020 - 2022. Adicionalmente, determinar el perfil de severidad de infección, la cobertura de vacunació...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/13244 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/13244 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Ausentismo laboral COVID-19 Infección urinaria https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre ausentismo laboral y severidad de casos por infección de COVID-19 en el personal policial de la región Ucayali durante los años 2020 - 2022. Adicionalmente, determinar el perfil de severidad de infección, la cobertura de vacunación contra COVID-19 y el cambio en los indicadores de ausentismo laboral. La metodología utilizada fue diseño observacional, correlacional, longitudinal, cuantitativo, retrospectivo durante los años 2020 a 2022. Para el estudio, se utilizó una ficha de recolección de datos con la que se obtuvo como resultados 936 casos en el personal policial en actividad que labora en la región Ucayali; el grupo etario más frecuente fue entre 18 – 32 años (66.7%); se presentaron 95.4% de casos leves; 4%, de casos moderados y 0.6%, de casos severos; el 98% de casos no presento factor de riesgo. Se evidenció disminución progresiva del número promedio de días de ausentismo, siendo 14.6 días/persona, 13.6 días/persona y 8.8 días/persona para 2020, 2021 y 2022, respectivamente. En la prueba de correlación de Spearman, el coeficiente (Rho) fue de 0.221 y el p valor, cercano a cero, IC 95%. El perfil de severidad en el grupo estudiado fue de presentación leve (95.4%), del grupo etario entre 18 – 32 años (66.7%) y sin factor de riesgo (98%). Hasta mayo de 2022, el 81.4% del personal policial de la región Ucayali había recibido la tercera dosis de vacuna contra la COVID-19 y presentó mayor cobertura en comparación a la población general nacional y de la región Ucayali. Se llegó a la conclusión que existe correlación positiva media estadísticamente significativa entre ausentismo laboral y severidad de casos por COVID-19 en el personal policial de la región Ucayali durante los años 2020 - 2022. |
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Angulo Poblete, Daniel AngelAlvarez Flores, Ameth Galindo2024-02-26T20:34:38Z2024-02-26T20:34:38Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12727/13244Esta investigación tuvo como objetivo determinar la correlación entre ausentismo laboral y severidad de casos por infección de COVID-19 en el personal policial de la región Ucayali durante los años 2020 - 2022. Adicionalmente, determinar el perfil de severidad de infección, la cobertura de vacunación contra COVID-19 y el cambio en los indicadores de ausentismo laboral. La metodología utilizada fue diseño observacional, correlacional, longitudinal, cuantitativo, retrospectivo durante los años 2020 a 2022. Para el estudio, se utilizó una ficha de recolección de datos con la que se obtuvo como resultados 936 casos en el personal policial en actividad que labora en la región Ucayali; el grupo etario más frecuente fue entre 18 – 32 años (66.7%); se presentaron 95.4% de casos leves; 4%, de casos moderados y 0.6%, de casos severos; el 98% de casos no presento factor de riesgo. Se evidenció disminución progresiva del número promedio de días de ausentismo, siendo 14.6 días/persona, 13.6 días/persona y 8.8 días/persona para 2020, 2021 y 2022, respectivamente. En la prueba de correlación de Spearman, el coeficiente (Rho) fue de 0.221 y el p valor, cercano a cero, IC 95%. El perfil de severidad en el grupo estudiado fue de presentación leve (95.4%), del grupo etario entre 18 – 32 años (66.7%) y sin factor de riesgo (98%). Hasta mayo de 2022, el 81.4% del personal policial de la región Ucayali había recibido la tercera dosis de vacuna contra la COVID-19 y presentó mayor cobertura en comparación a la población general nacional y de la región Ucayali. Se llegó a la conclusión que existe correlación positiva media estadísticamente significativa entre ausentismo laboral y severidad de casos por COVID-19 en el personal policial de la región Ucayali durante los años 2020 - 2022.application/pdf67 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPAusentismo laboralCOVID-19Infección urinariahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Ausentismo laboral y severidad de casos por infección de covid-19 en personal policial Ucayaliinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMagíster en Gerencia de servicios de saludUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Medicina Humana. Unidad de PosgradoGerencia de servicios de salud10196314https://orcid.org/0000-0002-3885-992440375185419487Pareja Cruz, ArturoChavez Rivas, Cybill AndreaLuque Espino, Julio Césarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALalvarez_ag.pdfalvarez_ag.pdfTrabajoapplication/pdf1105196https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/1/alvarez_ag.pdf8ce947ea362f02474ae73608a5488163MD51f_alvarez_ag.pdff_alvarez_ag.pdfAutorizaciónapplication/pdf741079https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/2/f_alvarez_ag.pdfba7715e71c06310701f3d9d29e6a02beMD52r_alvarez_ag.pdfr_alvarez_ag.pdfSimilitudapplication/pdf1389993https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/3/r_alvarez_ag.pdfa4b96f04ee8de77d0daab2fac8bc5b2eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTalvarez_ag.pdf.txtalvarez_ag.pdf.txtExtracted texttext/plain87345https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/5/alvarez_ag.pdf.txt077b9771ec4e68e918dd09be333a1304MD55f_alvarez_ag.pdf.txtf_alvarez_ag.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/7/f_alvarez_ag.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57r_alvarez_ag.pdf.txtr_alvarez_ag.pdf.txtExtracted texttext/plain98220https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/9/r_alvarez_ag.pdf.txt6fcde027600de9d87d6f0486692f68a9MD59THUMBNAILalvarez_ag.pdf.jpgalvarez_ag.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4546https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/6/alvarez_ag.pdf.jpgd0d067d01d1fc582b1c920cbce382724MD56f_alvarez_ag.pdf.jpgf_alvarez_ag.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6403https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/8/f_alvarez_ag.pdf.jpgf0518002c5e8469d927267a07231ed09MD58r_alvarez_ag.pdf.jpgr_alvarez_ag.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5376https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/13244/10/r_alvarez_ag.pdf.jpg2238e2e56101ba5bf10f6112183dc4e9MD51020.500.12727/13244oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/132442024-02-27 03:04:46.592REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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 |
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