La relación entre el engagement, la autoeficacia y el liderazgo en la empresa de manufactura X, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo principal conocer la existencia de la relación entre las variables engagement, autoeficacia y liderazgo en una empresa de manufactura de Perú. Para ello fueron encuestados 419 colaboradores, teniendo en cuenta la variable engagement con sus tres dimensio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bravo Lucano, Diana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/11434
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Engagement
Autoeficacia
Liderazgo
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description La presente investigación tiene como objetivo principal conocer la existencia de la relación entre las variables engagement, autoeficacia y liderazgo en una empresa de manufactura de Perú. Para ello fueron encuestados 419 colaboradores, teniendo en cuenta la variable engagement con sus tres dimensiones (vigor, dedicación y absorción), la variable autoeficacia y la variable liderazgo con sus 2 dimensiones (transformacional y transaccional). Cabe señalar que el término “engagement” (constructo que en su idioma original lleva ese nombre), se relaciona con el sentido de conexión energética y afectiva con las actividades del trabajo y la autopercepción que tienen los colaboradores con las capacidades necesarias para afrontar las demandas de su actividad (Schaufeli y Bakker, 2003). Los resultados indican que existe una relación significativa entre el engagement, la autoeficacia y el liderazgo. Asimismo, existe una relación significativa entre el engagement y la autoeficacia, de la misma manera entre el engagement y el liderazgo. Finalmente, existe una relación significativa entre las variables liderazgo y la autoeficacia.
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Los resultados indican que existe una relación significativa entre el engagement, la autoeficacia y el liderazgo. Asimismo, existe una relación significativa entre el engagement y la autoeficacia, de la misma manera entre el engagement y el liderazgo. Finalmente, existe una relación significativa entre las variables liderazgo y la autoeficacia.application/pdf76 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPEngagementAutoeficaciaLiderazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La relación entre el engagement, la autoeficacia y el liderazgo en la empresa de manufactura X, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMagíster en Administración de negocios (MBA)Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos. 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La relación entre el engagement, la autoeficacia y el liderazgo en la empresa de manufactura X, 2018
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