Influencia del liderazgo femenino en la cultura organizacional en dos empresas privadas en Lima y Arequipa, 2024
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del liderazgo femenino en la cultura organizacional en dos empresas privadas en Lima y Arequipa, 2024, su alcance fue explicativa, de tipo aplicada con enfoque cuantitativo y con diseño no experimental, se aplicó un cuestionario con 49 pre...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad de San Martín de Porres |
| Repositorio: | USMP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/16308 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12727/16308 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Cultura organizacional Empresas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del liderazgo femenino en la cultura organizacional en dos empresas privadas en Lima y Arequipa, 2024, su alcance fue explicativa, de tipo aplicada con enfoque cuantitativo y con diseño no experimental, se aplicó un cuestionario con 49 preguntas a la muestra completa del estudio. Se pudo encontrar que el valor calculado (p-valor obtenido (p=0.00 < = α=0.05), a través de la prueba no paramétrica de Shapiro Wilk da a entender que el liderazgo femenino influye positivamente en la cultura organizacional. Frente a lo mencionado existe evidencia suficiente para rechazar la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de la investigación donde se refiere que el liderazgo influye positivamente en la cultura organizacional en dos empresas privadas en Lima y Arequipa, 2024. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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