Relación entre la motivación laboral y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chincheros 2024.
Descripción del Articulo
Las organizaciones, como instituciones y empresas, dependen del capital humano para su éxito, ya que la motivación laboral influye directamente en el desempeño y la productividad de los empleados. En el caso de la Municipalidad Provincial de Chincheros, es importante estudiar cómo los diferentes gru...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
Repositorio: | USIL-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15756 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/15756 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Motivación social Desempeño laboral Gestión por rendimiento Motivación económica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos Negocios, administración y gestión. Ciencias económicas, administrativas, empresariales y gestión de recursos |
Sumario: | Las organizaciones, como instituciones y empresas, dependen del capital humano para su éxito, ya que la motivación laboral influye directamente en el desempeño y la productividad de los empleados. En el caso de la Municipalidad Provincial de Chincheros, es importante estudiar cómo los diferentes grupos de empleados, con estabilidad laboral y los contratados temporalmente, responden a los factores motivacionales, con el fin de diseñar estrategias adaptadas a sus necesidades. La motivación laboral ha sido ampliamente investigada y se ha demostrado que un personal motivado incrementa la productividad y contribuye al éxito organizacional. El desempeño laboral está condicionado por factores como la presión en el ambiente de trabajo y la falta de recursos, lo que puede generar estrés y afectar tanto la salud como la productividad de los empleados. En el ámbito público, las bajas remuneraciones y la alta carga laboral son desafíos adicionales. Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la motivación laboral y el desempeño del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Chincheros, considerando factores económicos, psicológicos y sociales, y proponer soluciones que fortalezcan la motivación para mejorar el desempeño y el éxito institucional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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