Influencia del control interno en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: “Influencia del control interno en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017”, está orientado a determinar la influencia del control interno en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017. La hipó...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Jordan Llanos, Yanet Alicia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada de Tacna
Repositorio:UPT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/1978
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12969/1978
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Control interno
Desempeño laboral
Implementación
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Eficiencia
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Actitud
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description La presente investigación titulada: “Influencia del control interno en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017”, está orientado a determinar la influencia del control interno en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017. La hipótesis que se ha formulado es la siguiente: El control interno influye directamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017. La investigación centró su metodología, bajo un enfoque cuantitativo, tipo básica, diseño no experimental de nivel de contraste de hipótesis descriptiva - correlacional, se asume este nivel en razón que establece una relación entre las variables: control interno y desempeño laboral. Se aplicó el cuestionario como instrumento de medición; los cuales permitieron recoger información, relacionar y medir las variables de estudio, efectuar las correlaciones y comparaciones correspondientes. La muestra estuvo conformada por 92 trabajadores de la Caja Municipal de Tacna. Los resultados obtenidos permitieron establecer que: El control interno influye directamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017, alcanzando un índice de correlación de 0,76%.
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Se aplicó el cuestionario como instrumento de medición; los cuales permitieron recoger información, relacionar y medir las variables de estudio, efectuar las correlaciones y comparaciones correspondientes. La muestra estuvo conformada por 92 trabajadores de la Caja Municipal de Tacna. Los resultados obtenidos permitieron establecer que: El control interno influye directamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017, alcanzando un índice de correlación de 0,76%.application/pdfspaUniversidad Privada de TacnaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Privada de TacnaRepositorio Institucional - UPTreponame:UPT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Tacnainstacron:UPTControl internoDesempeño laboralImplementaciónProcesoEficienciaAptitudActitudRendimientohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del control interno en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Administración y Dirección de EmpresasUniversidad Privada de Tacna. 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Influencia del control interno en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Municipal de Tacna, 2017
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