Compromiso organizacional y procrastinación laboral en el personal docente y administrativo de una Comunidad Educativa de Huancayo 2020

• Autor: Camacuari Cárdenas, Martin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/2258
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/2258
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso Organizacional; Procrastinación Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente trabajo de investigación se planteó como problema general la siguiente pregunta ¿Cómo se relaciona el compromiso organizacional y procrastinación laboral en el personal docente y administrativo de la Comunidad Educativa Pastoral Salesiano “Santa Rosa”- Huancayo 2020?, el objetivo general fue establecer la relación entre el compromiso organizacional y la procrastinación laboral en el personal docente y administrativo de la Comunidad Educativa Pastoral Salesiano “Santa Rosa”- Huancayo 2020; la investigación es de enfoque descriptivo, de tipo básica, de nivel relacional, diseño no experimental transversal, la población estuvo conformada por 84 docentes y administrativos, la muestra fue de 57 docentes y administrativos que laboran en la Comunidad Educativa Pastoral Salesiano “Santa Rosa”. Después de aplicar los instrumentos aplicando rho de Spearman, sabiendo que el valor α = 0,05, obteniendo como resultado ,000, se afirma la relación. Por los resultados obtenidos podemos concluir que, se presenta relación entre el Compromiso Organizacional y la Procrastinación Laboral en el personal docente y administrativo de la Comunidad Educativa Pastoral Salesiano “Santa Rosa”- Huancayo 2020.