Engagement asociado a satisfacción laboral en usuarios internos del Centro de Salud de Chilca 2022

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La satisfacción laboral tiene múltiples dimensiones, siendo la más influyente la intrínseca, la cual proviene del propio usuario y como se sabe, el engagement proviene netamente del individuo por consiguiente podrían estar asociados, por ello esta investigación nace con el objetivo de determinar aso...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Espejo, Evelyn Julia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/6557
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Compromiso laboral
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