Engagement laboral y valores éticos en el personal profesional del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión, Huancayo - 2018

• Autor: Bastidas Merino, Janet Josefina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/977
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/977
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: valores éticos; compromiso laboral; engagement laboral

En el presente estudio se aborda el esfuerzo voluntario por parte de los trabajadores del Hospital Daniel Alcides Carrión considerando si una persona está implicada en su trabajo y entusiasmado con el mismo, a su vez los valores éticos del profesional es parte de la responsabilidad, colaboración, conducta e integridad. Por esto el presente trabajo tuvo como objetivo de determinar la relación del Engagement laboral y los valores éticos en los trabajadores profesionales del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión de la ciudad de Huancayo - 2018. El método de estudio fue el científico, con enfoque cuantitativo, no experimental, con un diseño correlacional de tipo transversal. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento estuvo constituido por dos cuestionarios debidamente validados. Se tuvo como muestra a 89 profesionales que laboran en el Hospital Daniel Alcides Carrión. Se encontró que existe relación estadísticamente significativa entre el Engagement laboral y los Valores éticos en el personal profesional del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión, Huancayo- 2018. Así mismo, se determinó que existe diferencia estadísticamente significativa con la edad, el estado civil, la profesión y el tiempo que trabajan en la institución. Se concluye que existe relación directa, moderada (rs =0,450) y estadísticamente significativa (p= 0,00).