El reconocimiento del pago de beneficios sociales dejados de percibir al personal de serenazgo y policías municipales por la condición obreros al declararse la invalidez de los contratos cas, en el segundo juzgado laboral de Huancayo, 2018.

Descripción del Articulo

La presente tesis parte del siguiente problema: ¿debe reconocerse el pago de beneficios sociales dejados de percibir al personal de serenazgo y policías municipales por la condición de obreros al declararse la invalidez de los contratos CAS, en el Segundo Juzgado Laboral de Huancayo, 2018?; siendo e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ordóñez Márquez, Estefani Manuela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/3316
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/3316
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Pago de beneficios sociales.
Personal de serenazgo y policías municipales.
Obreros.
Invalidez de los contratos CAS.
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description La presente tesis parte del siguiente problema: ¿debe reconocerse el pago de beneficios sociales dejados de percibir al personal de serenazgo y policías municipales por la condición de obreros al declararse la invalidez de los contratos CAS, en el Segundo Juzgado Laboral de Huancayo, 2018?; siendo el objetivo: determinar si debe reconocerse el pago de beneficios sociales dejados de percibir al personal de serenazgo y policías municipales por la condición de obreros al declararse la invalidez de los contratos CAS, en el Segundo Juzgado Laboral de Huancayo, 2018; la investigación se ubica dentro del tipo jurídica social, en el nivel explicativo; la muestra se encuentra constituida por 8 casos de invalidez del contrato administrativo de servicios (CAS) y el reconocimiento al personal de serenazgo y policías municipales como obreros municipales, pertenecientes al Segundo Juzgado Especializado Laboral de la ciudad de Huancayo, según se puede obtener acuerdo a la fórmula muestral aplicada, el tipo de muestreo que se utiliza es el muestreo probabilístico aleatorio simple. Se utilizaron los métodos: inductivo – deductivo. Para la recolección de información se utilizó el análisis documental, y como instrumento de recolección de datos se empleó la ficha de observación. Los resultados obtenidos han tenido una relación directa con el instrumento de investigación planteado. Se concluyó que de los casos expuestos se concluye que se debe reconocerse el pago de beneficios sociales dejados de percibir al personal de serenazgo y policías municipales por la condición de obreros al declararse la invalidez de los contratos CAS, en el Segundo Juzgado Laboral de Huancayo, 2018, siendo sus efectos retroactivos.
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Se concluyó que de los casos expuestos se concluye que se debe reconocerse el pago de beneficios sociales dejados de percibir al personal de serenazgo y policías municipales por la condición de obreros al declararse la invalidez de los contratos CAS, en el Segundo Juzgado Laboral de Huancayo, 2018, siendo sus efectos retroactivos.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEEl reconocimiento del pago de beneficios sociales dejados de percibir al personal de serenazgo y policías municipales por la condición obreros al declararse la invalidez de los contratos cas, en el segundo juzgado laboral de Huancayo, 2018.SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Pago de beneficios sociales.Personal de serenazgo y policías municipales.Obreros.Invalidez de los contratos CAS.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El reconocimiento del pago de beneficios sociales dejados de percibir al personal de serenazgo y policías municipales por la condición obreros al declararse la invalidez de los contratos cas, en el segundo juzgado laboral de Huancayo, 2018.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLAAbogadoUniversidad Peruana Los Andes - Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasDerecho775057030000-0003-1455-955319806882https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional421016Rivera Paucarpura, Angela María.Paz Vela, Mariano MaximilianoCórdova Mayo, Miriam RosarioLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/3316/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALTESIS OK.pdfTESIS OK.pdfapplication/pdf1655559http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/3316/3/TESIS%20OK.pdf3cf0e74c47d9e310fe07c18818940bf9MD53TEXTTESIS OK.pdf.txtTESIS OK.pdf.txtExtracted texttext/plain145453http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/3316/4/TESIS%20OK.pdf.txt1ff6dfac5d01d5a29c14aedd91337412MD54THUMBNAILTESIS OK.pdf.jpgTESIS OK.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5495http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/3316/5/TESIS%20OK.pdf.jpg055b60c324606d128963573d85dd551eMD5520.500.12848/3316oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/33162023-11-06 00:24:50.829Repositorio Institucional - UPLArepositorio@mail.upla.edu.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