Calidad de vida en el trabajo y bienestar psicológico en profesionales de la Micro Red de Salud Chilca - 2022

• Autor: Quispe Sarmiento, Ingrid Muriel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/6382
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/6382
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida; Bienestar psicológico; Salud; Correlación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La población laboral actual se ve aquejada por diversos problemas psicológicos los cuales son probablemente factores que dentro de las empresas e instituciones están generando una baja calidad de vida laboral, en este sentido el presente estudio se desarrolló teniendo como propósito general, determinar si la calidad de vida en el trabajo se relaciona con el bienestar psicológico de los profesionales de la Micro red de Salud Chilca, adoptando para ello, una metodología de tipo cuantitativo, con nivel correlacional y de corte transeccional, además, de un diseño no-experimental, la muestra empleada para la investigación fue de un total de 111 participantes. Los resultados a partir de las pruebas de correlación de Rho de Spearman identificaron que prevalece una dependencia significativa (P-Valor<.05), entre Calidad de vida en el trabajo y Bienestar psicológico (Rho=.474), asimismo una correlación entre la Calidad de vida en el trabajo y los componentes: Autoaceptación (Rho=.336), Relaciones positivas (Rho=.413), Autonomía (Rho=.323), Dominio del entorno (Rho=.263), Crecimiento personal (Rho=.250) y Propósito en la vida (Rho=.377). La investigación concluyó en que la las buenas condiciones laborales están relacionadas con todos los componentes del instrumento de bienestar psicológico, entonces, se sugiere la implementación de condiciones que mejoren el estado actual laboral a favor de los servidores en salud.