Motivación y Rendimiento Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo 2019

• Autores: Gutierrez Casafranca, Brittcy Evelyn, Paucar Puente, Meyin Rossmery
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/3396
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/3396
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Rendimiento Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente informe final de investigación Titulada Motivación y rendimiento laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo 2019, donde el objetivo general de la investigación fue establecer la relación que existe entre Motivación y rendimiento laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo 2019. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es Correlacional y el diseño de la investigación es correlacional simple. La muestra estuvo conformada por 111 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo 2019, considerándose del tipo de muestra probabilística. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fue el cuestionario aplicados a los trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos. Se concluye que existe relación significativa entre la Motivación y rendimiento laboral. Lo que se demuestra con el estadístico Rho del Spearman.