Clima laboral y rendimiento de los trabajadores de la Municipalidad provincial Mariscal Ramón Castilla, Loreto - 2021

• Autor: Sarmiento Corbera, Renzo Giordano
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86432
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/86432
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Liderazgo; Motivación laboral; Rendimiento laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y el rendimiento de los trabajadores de la Municipalidad Provincial Mariscal Ramón Castilla, Loreto - 2021. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo básico y diseño no experimental de corte transversal de nivel descriptivo – correlacional; la población y muestra estuvo constituida por 44 trabajadores, se ha empleado como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados demostraron que el nivel de clima organizacional y rendimiento de los trabajadores es medio en un 82% y 95% respectivamente, además, que las dimensiones comportamiento organizacional, estructura organizacional y estilo de dirección están asociadas al rendimiento laboral, dado que el nivel de significancia es menor al 0.05, lo cual demuestra una correlación estadísticamente significativa. Conclusión: Existe relación significativa entre el clima laboral y el rendimiento de los trabajadores de la Municipalidad Provincial Mariscal Ramón Castilla, Loreto – 2021, en vista que, se obtuvo una correlación positiva débil (r=0.491). Asimismo, se obtuvo un nivel de significancia igual a 0.001 que es menor a 0.05 demostrando que, si existe significancia.