Clima laboral y motivación laboral en docentes de una institución educativa estatal de Trujillo

• Autor: Bardales Mostacero, Jomeiny Jina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/4263
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/4263
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Laboral; Docentes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Se ha realizado una investigación sustantiva, con diseño descriptivo - correlacional entre Clima Laboral y Motivación Laboral en docentes de una institución educativa estatal de Trujillo. Para ello se trabajó con una muestra de 115 docentes, varones y mujeres, entre 25 y 60 años de edad, de la institución educativa en mención, con contrato vigente en el año escolar 2016, empleando para su evaluación a la Escala de Clima Social Laboral (WES) de Moos, Moos y Trickett (1979) y el Cuestionario de Motivación Laboral de Steers y Braustein (1976) Los resultados muestran que predomina un nivel medio de Clima Laboral a nivel general y en sus dimensiones (Relaciones, Autorrealización, Estabilidad/Cambio). Asimismo, predomina un nivel medio de Motivación Laboral, a nivel general y en sus dimensiones (Logro, Poder, Tradición). En cuanto al análisis relacional, se encontró una correlación muy significativa, positiva, entre Clima Laboral y Motivación Laboral en los sujetos de estudio.