Liderazgo y satisfacción laboral de trabajadores de la municipalidad distrital de La Florida, Bongará, Amazonas, 2024

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Florida, Bongará, Amazonas, 2024. Se empleó una metodología cuantitativa, con un diseño no experimental y de tipo correlacional. La muestra estuvo c...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pérez Díaz, Ana Silvia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
Repositorio:UNTRM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/4681
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14077/4681
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Satisfacción laboral
Gestión pública
Motivación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de la Florida, Bongará, Amazonas, 2024. Se empleó una metodología cuantitativa, con un diseño no experimental y de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 45 trabajadores, aplicándose 2 cuestionarios para la recolección de datos. Los resultados evidenciaron que la mayoría de los trabajadores percibe un nivel medio de liderazgo (55.6%) y de satisfacción laboral (53.3%). Se concluye que existe una relación positiva y significativa entre ambas variables (r = 0.800, p = 0.000), lo que indica que un liderazgo más efectivo se asocia con mayores niveles de satisfacción laboral.
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