Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014
Descripción del Articulo
This research aimed to determine the level of corporate identity in the company employees Autonort Nor Oriente SAC also its relationship to the institutional image of it was established. To do this we proceeded to develop a questionnaire composed of 23 questions for the variable corporate identity a...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto |
| Repositorio: | UNSM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/1508 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/11458/1508 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Identidad corporativa Imagen institucional |
| id |
UNSM_e138ad092257d326c6dcd21326a58a0d |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/1508 |
| network_acronym_str |
UNSM |
| network_name_str |
UNSM-Institucional |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014 |
| title |
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014 |
| spellingShingle |
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014 Gavidia Silva, Alexander Identidad corporativa Imagen institucional |
| title_short |
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014 |
| title_full |
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014 |
| title_fullStr |
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014 |
| title_full_unstemmed |
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014 |
| title_sort |
Identidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014 |
| author |
Gavidia Silva, Alexander |
| author_facet |
Gavidia Silva, Alexander Vásquez Torres, Richard |
| author_role |
author |
| author2 |
Vásquez Torres, Richard |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Ayala Villegas, Sabino https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Gavidia Silva, Alexander Vásquez Torres, Richard |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Identidad corporativa Imagen institucional |
| topic |
Identidad corporativa Imagen institucional |
| description |
This research aimed to determine the level of corporate identity in the company employees Autonort Nor Oriente SAC also its relationship to the institutional image of it was established. To do this we proceeded to develop a questionnaire composed of 23 questions for the variable corporate identity and a questionnaire of 30 questions for the institutional image varying based Moriano, JA authors and others quoting Meyer and Allen (2009) for the first and White painted, Teresa Sanchez Herrera, Joaquin (2013) for the second variable, so that after application of the respective surveys could reach the following conclusions: With respect to Corporate Identity Variable is able to determine the level of affection on the part of employees is high, as the company always provides all the facilities and benefits to its employees to perform professionally. Also the vast majority of employees has plans to continue working in the company, since they consider that the company cares about developing their skills and abilities, also they believe they have invested much effort and time to get the company to reach the level he now owns. Regarding the variable corporate image has been identified that functional Autonort company image is well regarded as large percentage of respondents believe that the infrastructure is appropriate institution for offer the service. Finally we can conclude that the corporate identity is directly related to the corporate image of the company Autonort, since thestaff to feel identified and show actual conduct against the public, create a perfect image of the company therefore customers. They motivated and fully trust the organization because it has created a high degree of confidence |
| publishDate |
2015 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2016-12-20T09:52:51Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2016-12-20T09:52:51Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2015 |
| dc.type.en_US.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Apa |
| dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
ITEM@11458-663.pdf |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/11458/1508 |
| identifier_str_mv |
Apa ITEM@11458-663.pdf |
| url |
http://hdl.handle.net/11458/1508 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.en_US.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de San Martín |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de San Martín Repositorio de tesis - UNSM-T |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNSM-Institucional instname:Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto instacron:UNSM |
| instname_str |
Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto |
| instacron_str |
UNSM |
| institution |
UNSM |
| reponame_str |
UNSM-Institucional |
| collection |
UNSM-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1508/5/ADMINISTRACION%20-%20Alexander%20Gavidia%20Silva%20%26%20Richard%20V%c3%a1squez%20Torre.pdf.jpg http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1508/2/ITEM%4011458-663.pdf.txt http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1508/4/ADMINISTRACION%20-%20Alexander%20Gavidia%20Silva%20%26%20Richard%20V%c3%a1squez%20Torre.pdf.txt http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1508/3/ADMINISTRACION%20-%20Alexander%20Gavidia%20Silva%20%26%20Richard%20V%c3%a1squez%20Torre.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
e563b3224866669bc76eac7b80e57b58 a09369fdfd9b920bdb2fa44b37c0276f 56a1a7dbab3261a8be4987f8ced8aa19 4ff1856fd086dd5cf4492ab5aa9c2e88 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unsm.edu.pe |
| _version_ |
1741962184039071744 |
| spelling |
Ayala Villegas, Sabinohttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Gavidia Silva, AlexanderVásquez Torres, Richard2016-12-20T09:52:51Z2016-12-20T09:52:51Z2015ApaITEM@11458-663.pdfhttp://hdl.handle.net/11458/1508This research aimed to determine the level of corporate identity in the company employees Autonort Nor Oriente SAC also its relationship to the institutional image of it was established. To do this we proceeded to develop a questionnaire composed of 23 questions for the variable corporate identity and a questionnaire of 30 questions for the institutional image varying based Moriano, JA authors and others quoting Meyer and Allen (2009) for the first and White painted, Teresa Sanchez Herrera, Joaquin (2013) for the second variable, so that after application of the respective surveys could reach the following conclusions: With respect to Corporate Identity Variable is able to determine the level of affection on the part of employees is high, as the company always provides all the facilities and benefits to its employees to perform professionally. Also the vast majority of employees has plans to continue working in the company, since they consider that the company cares about developing their skills and abilities, also they believe they have invested much effort and time to get the company to reach the level he now owns. Regarding the variable corporate image has been identified that functional Autonort company image is well regarded as large percentage of respondents believe that the infrastructure is appropriate institution for offer the service. Finally we can conclude that the corporate identity is directly related to the corporate image of the company Autonort, since thestaff to feel identified and show actual conduct against the public, create a perfect image of the company therefore customers. They motivated and fully trust the organization because it has created a high degree of confidenceLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de identidad corporativa en los colaboradores de la Empresa Autonort Nor Oriente SAC, asimismo se estableció su relación con la imagen institucional de la misma. Para ello se procedió a elaborar un cuestionario compuesto de 23 preguntas para la variable identidad corporativa y un cuestionario de 30 preguntas para la variable imagen institucional basada en los autores Moriano, J. A. y otros que cita a Meyer y Allen (2009) para la primera y a Pintado Blanco, Teresa, Sánchez Herrera, Joaquín (2013) en el caso de la segunda variable, es así que tras la aplicación de las respectivas encuestas se pudo llegar a las siguientes conclusiones: Con respecto a la Variable Identidad Corporativa se logrado determinar que el nivel de afectividad por parte de los colaboradores es alto, ya que la empresa siempre brinda todas las facilidades y beneficios a sus colaboradores para desempeñarse profesionalmente. Así mismo la gran mayoría de los colaboradores tiene planes de seguir laborando en la empresa, ya que estos consideran que la empresa se preocupa por desarrollar sus destrezas y habilidades, también consideran que han invertido gran esfuerzo y tiempo para lograr que la empresa alcance el nivel que ahora posee. Con respecto a la Variable Imagen institucional se ha logrado identificar que la imagen funcional de la empresa Autonort es bien vista, ya que gran porcentaje de encuestados consideran que la infraestructura de institución es la adecuada para bridar el servicio. Finalmente podemos concluir que la Identidad Corporativa se relaciona directamente con la Imagen institucional de la empresa Autonort, puesto que el personal al sentirse identificados y mostrar una efectivo comportamiento frente al público en general, crean una imagen perfecta de la empresa por lo tanto los clientes se sienten motivados y confían plenamente de la organización, ya que se ha creado un alto grado de confianza.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de San Martíninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San MartínRepositorio de tesis - UNSM-Treponame:UNSM-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Martin - Tarapotoinstacron:UNSMIdentidad corporativaImagen institucionalIdentidad Corporativa y su relación con la Imagen Institucional de los colaboradores de la empresa Autonor Nor Oriente S.A.C. en la ciudad de Tarapoto en el año 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalAdministraciónUniversidad Nacional de San Martín. Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en AdministraciónTítulo ProfesionalTHUMBNAILADMINISTRACION - Alexander Gavidia Silva & Richard Vásquez Torre.pdf.jpgADMINISTRACION - Alexander Gavidia Silva & Richard Vásquez Torre.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1265http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1508/5/ADMINISTRACION%20-%20Alexander%20Gavidia%20Silva%20%26%20Richard%20V%c3%a1squez%20Torre.pdf.jpge563b3224866669bc76eac7b80e57b58MD55TEXTITEM@11458-663.pdf.txtITEM@11458-663.pdf.txtExtracted texttext/plain117818http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1508/2/ITEM%4011458-663.pdf.txta09369fdfd9b920bdb2fa44b37c0276fMD52ADMINISTRACION - Alexander Gavidia Silva & Richard Vásquez Torre.pdf.txtADMINISTRACION - Alexander Gavidia Silva & Richard Vásquez Torre.pdf.txtExtracted texttext/plain110977http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1508/4/ADMINISTRACION%20-%20Alexander%20Gavidia%20Silva%20%26%20Richard%20V%c3%a1squez%20Torre.pdf.txt56a1a7dbab3261a8be4987f8ced8aa19MD54ORIGINALADMINISTRACION - Alexander Gavidia Silva & Richard Vásquez Torre.pdfADMINISTRACION - Alexander Gavidia Silva & Richard Vásquez Torre.pdfidentidad corporativa, imagen institucionalapplication/pdf3327462http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/1508/3/ADMINISTRACION%20-%20Alexander%20Gavidia%20Silva%20%26%20Richard%20V%c3%a1squez%20Torre.pdf4ff1856fd086dd5cf4492ab5aa9c2e88MD5311458/1508oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/15082022-01-06 09:14:07.677Repositorio Institucional de la Universidadrepositorio@unsm.edu.pe |
| score |
13.892819 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).