El informe de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y motivación en los colaboradores de la Gerencia Territorial Bajo Mayo – Tarapoto, 2019. El estudio de tipo aplicada, de nivel descriptivo y correlacional, y diseño no experimental. La muestra del estudio fue de 39 colaborares. La técnica fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario, mediante los cuales se obtuvo que las condiciones laborales en la Gerencia Territorial Bajo Mayo de Tarapoto, según los colaboradores presentan deficiencias tanto en el entorno físico y psicológico del trabajo como en los sistemas de seguridad y prevención de accidentes lo cuas ha mermado su motivación laboral, es por ello que el estudio concluye que, existe relación significativa entre las condiciones laborales y la motivación en los colaboradores de la Gerencia Territorial Bajo Mayo...

This research aimed to determine the level of corporate identity in the company employees Autonort Nor Oriente SAC also its relationship to the institutional image of it was established. To do this we proceeded to develop a questionnaire composed of 23 questions for the variable corporate identity and a questionnaire of 30 questions for the institutional image varying based Moriano, JA authors and others quoting Meyer and Allen (2009) for the first and White painted, Teresa Sanchez Herrera, Joaquin (2013) for the second variable, so that after application of the respective surveys could reach the following conclusions: With respect to Corporate Identity Variable is able to determine the level of affection on the part of employees is high, as the company always provides all the facilities and benefits to its employees to perform professionally. Also the vast majority of employees has plan...