Responsabilidad social empresarial y calidad de vida laboral en la Cooperativa Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Responsabilidad social empresarial y calidad de vida laboral en la Cooperativa ahorro y crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018.” tuvo como objetivo general establecer la relación entre la responsabilidad social empresarial y la calidad de vida labora en Cooperativa ahor...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pinchi Del Águila, Adilia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto
Repositorio:UNSM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/4238
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/11458/4238
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Responsabilidad social empresarial
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description La investigación titulada “Responsabilidad social empresarial y calidad de vida laboral en la Cooperativa ahorro y crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018.” tuvo como objetivo general establecer la relación entre la responsabilidad social empresarial y la calidad de vida labora en Cooperativa ahorro y crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018. El tipo de estudio aplicada; el diseño de la investigación es no experimental: asimismo la investigación conto con una muestra de estudio de 65 colaboradores de la empresa, las cuales se utilizaron como recolección de datos a encuestas para ambas variables, que fueron aplicados a lo que estipula la muestra. Pudiendo llegar así la siguiente conclusión, se evidencio la relación entre ambas variables, ya que el valor “p” (Valor de significancia = 0.00) obtenido es menor a 0.05. Así mismo, debido a que el valor “r” es de 0,815, indica una correlación significativa, por lo que se acepta la hipótesis alterna. Al mismo tiempo se llega a la conclusión en cuanto a la variable responsabilidad social empresarial en un 60%, siendo este el más prevalente, mientras que en un 38% los colaboradores calificaron como un nivel malo y regular que se encuentra la variable calidad de vida laboral.
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Así mismo, debido a que el valor “r” es de 0,815, indica una correlación significativa, por lo que se acepta la hipótesis alterna. Al mismo tiempo se llega a la conclusión en cuanto a la variable responsabilidad social empresarial en un 60%, siendo este el más prevalente, mientras que en un 38% los colaboradores calificaron como un nivel malo y regular que se encuentra la variable calidad de vida laboral.The research entitled "Corporate social responsibility and quality of working life at the Credit union San Martín de Porres, Ltda., 2018." had as general objective to establish the relationship between corporate social responsibility and quality of working life at the Credit union San Martín de Porres, Ltda., 2018. It is an applied study; the research design is non-experimental: likewise, the research had a study sample of 65 employees of the company, which were used as data collection surveys for both variables, which were applied to what the sample stipulates. Thus, the following conclusion can be reached: the relationship between both variables was evidenced, since the "p" value (Significance value = 0.00) obtained is less than 0.05. Likewise, since the "r" value is 0.815, it indicates a significant correlation, so the alternative hypothesis is accepted. At the same time, 60% of the employees rated the corporate social responsibility variable as the most prevalent, while 38% rated the quality of work life variable as bad and regular.application/pdfspaUniversidad Nacional de San MartínPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San MartínRepositorio de Tesis - UNSMreponame:UNSM-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Martin - Tarapotoinstacron:UNSMResponsabilidad social empresarialcalidad de vida laboralreputación empresarialintegración socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Responsabilidad social empresarial y calidad de vida laboral en la Cooperativa Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional de San Martín.Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en Administración72577369https://orcid.org/0000-0002-6439-811310311467https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413017Pretell Paredes, Víctor AndrésRodríguez Mendoza, Segundo SaúlVidaurre Rojas, PierreTEXTADMIISTRACIÓN - Adilia Pinchi del Águila.pdf.txtADMIISTRACIÓN - Adilia Pinchi del Águila.pdf.txtExtracted texttext/plain97679http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/4238/4/ADMIISTRACI%c3%93N%20-%20Adilia%20Pinchi%20del%20%c3%81guila.pdf.txtae701da82410dd5389fe3667660e6c9dMD54THUMBNAILADMIISTRACIÓN - Adilia Pinchi del Águila.pdf.jpgADMIISTRACIÓN - Adilia Pinchi del Águila.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1294http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/4238/3/ADMIISTRACI%c3%93N%20-%20Adilia%20Pinchi%20del%20%c3%81guila.pdf.jpg94af1e6e6d31050398b1ae47700a6304MD53ORIGINALADMIISTRACIÓN - Adilia Pinchi del Águila.pdfADMIISTRACIÓN - Adilia Pinchi del Águila.pdfResponsabilidad social empresarial, calidad de vida laboral, reputación empresarial, integración social.application/pdf1227671http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/4238/1/ADMIISTRACI%c3%93N%20-%20Adilia%20Pinchi%20del%20%c3%81guila.pdfc7b5e0a00b88910bb3067b66bf90f9f6MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/4238/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5211458/4238oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/42382022-01-11 03:01:41.312Repositorio Institucional de la Universidadrepositorio@unsm.edu.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