Responsabilidad social empresarial y calidad de vida laboral en la Cooperativa Ahorro y Crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Responsabilidad social empresarial y calidad de vida laboral en la Cooperativa ahorro y crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018.” tuvo como objetivo general establecer la relación entre la responsabilidad social empresarial y la calidad de vida labora en Cooperativa ahor...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto |
| Repositorio: | UNSM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/4238 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/11458/4238 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Responsabilidad social empresarial calidad de vida laboral reputación empresarial integración social https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación titulada “Responsabilidad social empresarial y calidad de vida laboral en la Cooperativa ahorro y crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018.” tuvo como objetivo general establecer la relación entre la responsabilidad social empresarial y la calidad de vida labora en Cooperativa ahorro y crédito San Martín de Porres, Ltda., 2018. El tipo de estudio aplicada; el diseño de la investigación es no experimental: asimismo la investigación conto con una muestra de estudio de 65 colaboradores de la empresa, las cuales se utilizaron como recolección de datos a encuestas para ambas variables, que fueron aplicados a lo que estipula la muestra. Pudiendo llegar así la siguiente conclusión, se evidencio la relación entre ambas variables, ya que el valor “p” (Valor de significancia = 0.00) obtenido es menor a 0.05. Así mismo, debido a que el valor “r” es de 0,815, indica una correlación significativa, por lo que se acepta la hipótesis alterna. Al mismo tiempo se llega a la conclusión en cuanto a la variable responsabilidad social empresarial en un 60%, siendo este el más prevalente, mientras que en un 38% los colaboradores calificaron como un nivel malo y regular que se encuentra la variable calidad de vida laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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