Modelo predictivo con python del tiempo de permanencia estudiantil y de la eficiencia de las decisiones: Universidad Nacional Hermilio valdizán 2025

Descripción del Articulo

El presente aporte académico de investigación sobre la implementación del MODELO PREDICTIVO CON PYTHON DEL TIEMPO DE PERMANENCIA ESTUDIANTIL Y LA EFICIENCIA DE LAS DECISIONES: UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN 2025 nace por la necesidad de convertir los procedimientos manuales en automatizacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salas Reategui, Angel Luis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/12632
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/12632
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modelo predictivo
Python
Permanencia estudiantil
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
Descripción
Sumario:El presente aporte académico de investigación sobre la implementación del MODELO PREDICTIVO CON PYTHON DEL TIEMPO DE PERMANENCIA ESTUDIANTIL Y LA EFICIENCIA DE LAS DECISIONES: UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN 2025 nace por la necesidad de convertir los procedimientos manuales en automatizaciones tecnológicas de manera uniforme en el aspecto académico y de talento humanos. La meta fundamental establecida fue identificar si el Modelo Predictivo con Python del Tiempo de Permanencia Estudiantil influye favorablemente en la Eficiencia de las Decisiones mediante un enfoque numérico de carácter explicativo, presenta un diseño experimental con evaluación previa y también posterior de un conjunto de 26 administradores de las dependencias de Rectorado, Análisis de Datos y Asuntos y Servicios Académicos. La mencionada investigación concluye en que el Modelo Predictivo con Python del Tiempo de Permanencia Estudiantil afecta de forma positiva a la Eficiencia de las decisiones en relación a las dimensiones operacionalizadas en esta investigación, que es el de acceso y disponibilidad, calidad de las decisiones, recursos humanos y optimización de recursos.
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