Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca
Descripción del Articulo
        Objetivo; concordar el nivel de influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca. Métodos; el diseño no experimental, explicativo y transversal, con muestreo por conveniencia, la muestra fue de 25 trabajadores, a quienes se aplicaron los...
              
            
    
                        | Autor: | |
|---|---|
| Formato: | otro | 
| Fecha de Publicación: | 2022 | 
| Institución: | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | 
| Repositorio: | UNHEVAL-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/7545 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13080/7545 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Estrés laboral Síndrome metabólico Enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | 
| id | UNHE_d09c243d499bffbfabd4f8fc59d71851 | 
|---|---|
| oai_identifier_str | oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/7545 | 
| network_acronym_str | UNHE | 
| network_name_str | UNHEVAL-Institucional | 
| repository_id_str | 4607 | 
| dc.title.es_PE.fl_str_mv | Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca | 
| title | Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca | 
| spellingShingle | Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca Lazo Cárdenas, David Pedro Estrés laboral Síndrome metabólico Enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | 
| title_short | Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca | 
| title_full | Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca | 
| title_fullStr | Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca | 
| title_full_unstemmed | Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca | 
| title_sort | Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca | 
| author | Lazo Cárdenas, David Pedro | 
| author_facet | Lazo Cárdenas, David Pedro | 
| author_role | author | 
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv | Martel y Chang, Silvia Alicia | 
| dc.contributor.author.fl_str_mv | Lazo Cárdenas, David Pedro | 
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv | Estrés laboral Síndrome metabólico Enfermería | 
| topic | Estrés laboral Síndrome metabólico Enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | 
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | 
| description | Objetivo; concordar el nivel de influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca. Métodos; el diseño no experimental, explicativo y transversal, con muestreo por conveniencia, la muestra fue de 25 trabajadores, a quienes se aplicaron los instrumentos validados mediante el KR 20 para evaluar el síndrome metabólico y el estrés laboral. Resultados; se evidenció que los estresores del ambiente físico, los estresores del puesto y contenido del trabajo influyen en el síndrome metabólico con una probabilidad de error del 0.9%; mientras que, los estresores de la organización (pValor = 0.549), los estresores relacionados a la organización (pValor = 0.317), y los estresores relacionados con la persona (pValor = 0.549) no influyen en el síndrome metabólico. Conclusión; según la significancia bilateral = 0.044 y el X2 = 9.797 el estrés laboral influye en el síndrome metabólico en el personal de enfermería. | 
| publishDate | 2022 | 
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv | 2022-10-11T17:38:57Z | 
| dc.date.available.none.fl_str_mv | 2022-10-11T17:38:57Z | 
| dc.date.issued.fl_str_mv | 2022 | 
| dc.type.es_PE.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/other | 
| format | other | 
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv | https://hdl.handle.net/20.500.13080/7545 | 
| url | https://hdl.handle.net/20.500.13080/7545 | 
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv | spa | 
| language | spa | 
| dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv | 2EN.ED138L32; | 
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/openAccess | 
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | 
| eu_rights_str_mv | openAccess | 
| rights_invalid_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | 
| dc.format.es_PE.fl_str_mv | application/pdf | 
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | 
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv | PE | 
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:UNHEVAL-Institucional instname:Universidad Nacional Hermilio Valdizán instacron:UNHEVAL | 
| instname_str | Universidad Nacional Hermilio Valdizán | 
| instacron_str | UNHEVAL | 
| institution | UNHEVAL | 
| reponame_str | UNHEVAL-Institucional | 
| collection | UNHEVAL-Institucional | 
| bitstream.url.fl_str_mv | https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/15394a95-c017-46c6-bf81-a154467424cd/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/70c027e5-44ad-4de0-9eea-3c819b630ef8/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/a96f7844-9f91-42ed-ab08-c4e61b1a645a/download https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/d15d8910-153b-4bd8-847a-285dadb79277/download | 
| bitstream.checksum.fl_str_mv | 745fcae1d9fad4f4b8725300cb42eb19 dc7c56299c9aaf8b83650c43564f5e12 b86fe54bef652394aa386802af03dca8 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 | 
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv | MD5 MD5 MD5 MD5 | 
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Institucional UNHEVAL | 
| repository.mail.fl_str_mv | repositorio@unheval.edu.pe | 
| _version_ | 1822145871795453952 | 
| spelling | Martel y Chang, Silvia AliciaLazo Cárdenas, David Pedro2022-10-11T17:38:57Z2022-10-11T17:38:57Z2022https://hdl.handle.net/20.500.13080/7545Objetivo; concordar el nivel de influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariaca. Métodos; el diseño no experimental, explicativo y transversal, con muestreo por conveniencia, la muestra fue de 25 trabajadores, a quienes se aplicaron los instrumentos validados mediante el KR 20 para evaluar el síndrome metabólico y el estrés laboral. Resultados; se evidenció que los estresores del ambiente físico, los estresores del puesto y contenido del trabajo influyen en el síndrome metabólico con una probabilidad de error del 0.9%; mientras que, los estresores de la organización (pValor = 0.549), los estresores relacionados a la organización (pValor = 0.317), y los estresores relacionados con la persona (pValor = 0.549) no influyen en el síndrome metabólico. Conclusión; según la significancia bilateral = 0.044 y el X2 = 9.797 el estrés laboral influye en el síndrome metabólico en el personal de enfermería.application/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPE2EN.ED138L32;info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Estrés laboralSíndrome metabólicoEnfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Influencia del estrés laboral en el síndrome metabólico en el personal de enfermería del Hospital II E Huariacainfo:eu-repo/semantics/otherreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALTítulo Profesional de Segunda EspecialidadUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. Facultad de EnfermeríaTitulo de Segunda Especialidad Profesional en Enfermería en Emergencias y DesastresEmergencias y Desastres22423118https://orcid.org/0000-0002-2543-4361040855454021069Villar Carbajal, Enit IdaVillavicencio Guardia, Maria del CarmenLLanos de Tarazona, Marina Iverciahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXT2EN.ED138L32.pdf.txt2EN.ED138L32.pdf.txtExtracted texttext/plain102666https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/15394a95-c017-46c6-bf81-a154467424cd/download745fcae1d9fad4f4b8725300cb42eb19MD55THUMBNAIL2EN.ED138L32.pdf.jpg2EN.ED138L32.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16478https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/70c027e5-44ad-4de0-9eea-3c819b630ef8/downloaddc7c56299c9aaf8b83650c43564f5e12MD56ORIGINAL2EN.ED138L32.pdf2EN.ED138L32.pdfTesisapplication/pdf4561774https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/a96f7844-9f91-42ed-ab08-c4e61b1a645a/downloadb86fe54bef652394aa386802af03dca8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unheval.edu.pe/bitstreams/d15d8910-153b-4bd8-847a-285dadb79277/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.13080/7545oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/75452024-10-22 11:40:13.412https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unheval.edu.peRepositorio Institucional UNHEVALrepositorio@unheval.edu.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 | 
| score | 13.932913 | 
 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
    La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
 
   
   
             
            