Mobbing y clima laboral en servidores públicos de una Municipalidad Provincial del Departamento Huancavelica – 2022

Descripción del Articulo

Esta investigación se trazó como objetivo general: Determinar la relación del mobbing con el clima laboral en los servidores públicos de una Municipalidad Provincial del Departamento de Huancavelica - 2022. La metodología aplicada es de tipo básico, nivel correlacional, cuantitativo, no experimental...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arroyo Hilario, Noelia, Huaman Choque, Luz Mery, Leyva Villa, Leydi Lizeth Pamela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/8743
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Mobbing
Clima laboral
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description Esta investigación se trazó como objetivo general: Determinar la relación del mobbing con el clima laboral en los servidores públicos de una Municipalidad Provincial del Departamento de Huancavelica - 2022. La metodología aplicada es de tipo básico, nivel correlacional, cuantitativo, no experimental, transversal, población y muestra 94 personas, muestreo tipo censal, técnica de recolección datos la encuesta de instrumento el cuestionario. Resultados: el 84% experimenta situaciones de mobbing en un grado medio y el clima laboral es deficiente es deficiente en el 85 %. En lo inferencial se encontró que el coeficiente correlación resultante es de -0,226 lo que indica la existencia de una correlación negativa baja entre las variables de estudio, así mismo es significativo porque se obtuvo el P valor de 0.029 (menor a 0.05).
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En lo inferencial se encontró que el coeficiente correlación resultante es de -0,226 lo que indica la existencia de una correlación negativa baja entre las variables de estudio, así mismo es significativo porque se obtuvo el P valor de 0.029 (menor a 0.05).application/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPETPS00384A77;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/MobbingClima laboralServidores públicoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Mobbing y clima laboral en servidores públicos de una Municipalidad Provincial del Departamento Huancavelica – 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALTítulo ProfesionalUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. 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