El hostigamiento laboral o mobbing y su influencia en clima organizacional de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna, año 2021
Descripción del Articulo
La presente tesis tiene como objetivo determinar la influencia del hostigamiento laboral o mobbing en el clima organizacional de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna en el año 2021. La investigación es de tipo básica o pura y de nivel explicativo, con un diseño no experimental u ob...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada de Tacna |
| Repositorio: | UPT-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upt.edu.pe:20.500.12969/3324 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12969/3324 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Hostigamiento laboral Mobbing Clima organizacional http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente tesis tiene como objetivo determinar la influencia del hostigamiento laboral o mobbing en el clima organizacional de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna en el año 2021. La investigación es de tipo básica o pura y de nivel explicativo, con un diseño no experimental u observacional. La población de estudio está conformada por todos los servidores públicos nombrados "Régimen Laboral D.L. 276" que realizan su trabajo en el Gobierno Regional de Tacna, haciendo un total de 133. Se obtuvo una muestra representativa de 126 servidores públicos. Se concluye que el hostigamiento laboral tiene una influencia significativa en el clima organizacional de los servidores públicos del Gobierno Regional de Tacna en el año 2021. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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