Modelo de gestión participativa del talento humano y mejora de la calidad de la administración pública en la municipalidad provincial de Cutervo
Descripción del Articulo
El objetivo de este trabajo de investigación es general determinar la influencia del Modelo de gestión participativa del talento humano y la mejora de la calidad de la administración pública en la municipalidad provincial de Cutervo. El diseño que se aplicó fue el Cuasi - Experimental, la investigac...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/844 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/844 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Rendimiento académico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El objetivo de este trabajo de investigación es general determinar la influencia del Modelo de gestión participativa del talento humano y la mejora de la calidad de la administración pública en la municipalidad provincial de Cutervo. El diseño que se aplicó fue el Cuasi - Experimental, la investigación se realizó con una muestra de 30 trabajadores, los datos fueron recogidos por medio de un test de conocimientos y procesados por el programa estadístico SPSS 24. Se concluyo afirmando que El Modelo de gestión participativa del talento humano influye significativamente en la mejora de la calidad de la administración pública en la municipalidad provincial de Cutervo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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