Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, junio - 2018. Se planteó la hipótesis: Existe relación significativa entr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Jose Gerardo Calagua Vicente, Ada Liliana Salinas Nina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5489
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5489
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rendimiento académico
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UNEI_527d51e2b8499f5cd714952506d8aa53
oai_identifier_str oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5489
network_acronym_str UNEI
network_name_str UNE-Institucional
repository_id_str 4891
dc.title.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
title Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
spellingShingle Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
Jose Gerardo Calagua Vicente
Rendimiento académico
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
title_full Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
title_fullStr Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
title_full_unstemmed Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
title_sort Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
author Jose Gerardo Calagua Vicente
author_facet Jose Gerardo Calagua Vicente
Ada Liliana Salinas Nina
author_role author
author2 Ada Liliana Salinas Nina
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Salas Pittman, Quintter Larry
dc.contributor.author.fl_str_mv Jose Gerardo Calagua Vicente
Ada Liliana Salinas Nina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rendimiento académico
topic Rendimiento académico
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, junio - 2018. Se planteó la hipótesis: Existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, junio - 2018. La metodología aplicada es de enfoque cuantitativo, el tipo es una investigación sustantiva, utiliza el nivel descriptivo, con un diseño no experimental transversal correlacional. La población estuvo compuesta por 102 trabajadores (docentes y administrativos), la muestra fue hallada mediante el muestreo probabilística eligiendo solo a 81 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento, se utilizó el Software SPSS v. 24 para el procesamiento de datos. En cuanto a la estadística en el nivel descriptivo se halló que el 51,9% consideran bueno el liderazgo transformacional y el 53,1% consideran muy buena la motivación laboral. Su principal conclusión indica que: Existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, junio - 2018 (p-valor < 0,05; Rho de Spearman = 0,601 Correlación positiva alta).
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-09-10T19:22:24Z
2024-11-15T21:13:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-09-10T19:22:24Z
2024-11-15T21:13:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-09-18
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Calagua Vicente, J. G. Salinas Nina, A. L. (2019). Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018 (Tesis de Pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
dc.identifier.doi.es_PE.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5489
identifier_str_mv Calagua Vicente, J. G. Salinas Nina, A. L. (2019). Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018 (Tesis de Pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
Administración de Empresas
url https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5489
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNE-Institucional
instname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron:UNE
instname_str Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron_str UNE
institution UNE
reponame_str UNE-Institucional
collection UNE-Institucional
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1846070211683287040
spelling PublicationSalas Pittman, Quintter LarryJose Gerardo Calagua VicenteAda Liliana Salinas Nina2021-09-10T19:22:24Z2024-11-15T21:13:25Z2021-09-10T19:22:24Z2024-11-15T21:13:25Z2019-09-18Calagua Vicente, J. G. Salinas Nina, A. L. (2019). Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018 (Tesis de Pregrado). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.Administración de Empresashttps://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5489El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, junio - 2018. Se planteó la hipótesis: Existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, junio - 2018. La metodología aplicada es de enfoque cuantitativo, el tipo es una investigación sustantiva, utiliza el nivel descriptivo, con un diseño no experimental transversal correlacional. La población estuvo compuesta por 102 trabajadores (docentes y administrativos), la muestra fue hallada mediante el muestreo probabilística eligiendo solo a 81 trabajadores. Se utilizó la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento, se utilizó el Software SPSS v. 24 para el procesamiento de datos. En cuanto a la estadística en el nivel descriptivo se halló que el 51,9% consideran bueno el liderazgo transformacional y el 53,1% consideran muy buena la motivación laboral. Su principal conclusión indica que: Existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, junio - 2018 (p-valor < 0,05; Rho de Spearman = 0,601 Correlación positiva alta).The objective of this research was to determine the relationship between transformational leadership and work motivation in the workers of the Javier Heraud Educational Institution, UGEL 1, San Juan de Miraflores, June - 2018. The hypothesis was raised: There is a significant relationship between Transformational leadership and work motivation in the workers of the Javier Heraud Educational Institution, UGEL 1, San Juan de Miraflores, June - 2018. The methodology applied is quantitative, the type is a substantive investigation, it uses the descriptive level, with a non-experimental crosscorrelational design. The population was composed of 102 workers (teachers and administrative), the sample was found by probabilistic sampling choosing only 81 workers. We used the survey technique and the questionnaire as an instrument, we used the SPSS Software v. 24 for data processing. Regarding statistics at the descriptive level, it was found that 51.9% considered transformational leadership good and 53.1% considered labor motivation very good. Its main conclusion indicates that: There is a significant relationship between transformational leadership and work motivation in the workers of the Javier Heraud Educational Institution, UGEL 1, San Juan de Miraflores, June - 2018 (p-value <0.05; Rho de Spearman = 0.601 High positive correlation).Innovación en gestión, administración pública y privadaRímacapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePEAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Rendimiento académicohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNESUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias EmpresarialesTitulo Profesional de Licenciado en Administración de Empresas8386484https://orcid.org/0000-0001-8935-92790601587610557958413316Salinas Ascencio, Juan RicardoMerino SOL Sol, Luis AntonioAguilar Ibarra, Alberto Félixhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis20.500.14039/5489oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/54892024-11-19 10:37:59.559http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalmetadata.onlyhttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com
score 12.79627
Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Javier Heraud, UGEL 1, San Juan de Miraflores, 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares