Cultura organizacional en la Dirección Desconcentrada de Cultura de Junín y el Instituto de la Juventud y la Cultura de Huancayo
Descripción del Articulo
La investigación tiene como objetivo describir y comparar el tipo de cultura organizacional predominante en la Dirección Desconcentrada de Cultura de Junín y el Instituto de la Juventud y la Cultura de Huancayo basados en la metodología del Competing Values Framework (CVF) o Modelo de Valores en Com...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositorio: | UNCP - Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/4722 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/4722 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Tipos de cultura organizacional Cameron Quinn |
| Sumario: | La investigación tiene como objetivo describir y comparar el tipo de cultura organizacional predominante en la Dirección Desconcentrada de Cultura de Junín y el Instituto de la Juventud y la Cultura de Huancayo basados en la metodología del Competing Values Framework (CVF) o Modelo de Valores en Competencia, que distingue cuatro tipos de cultura: clan, adhocracia, jerarquizada y de mercado. Para lo cual se ha utilizado el instrumento Organizacional Culture Assessment Instrument (OCAI), propuesto por Cameron y Quinn (1999). La investigación es del tipo básica, con diseño descriptivo comparativo. La muestra está compuesta por la totalidad del personal laboral de ambas instituciones, cuyos resultados descubren el predominio del tipo de cultura jerarquizada, propias de instituciones de su naturaleza y administración. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
