Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre las habilidades directivas y el compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma. La metodología utilizada es de tipo básica, con nivel correlacional y con una muestra de 134 trabajadores administrativos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ollero Rivera, Aylin Thais, Amancay Ponce, Janeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8069
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/8069
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades directivas
Compromiso organizacional
Trabajadores administrativos
Municipalidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UNCP_6d8f35cc69b4fc05c75f99bd9f525abf
oai_identifier_str oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8069
network_acronym_str UNCP
network_name_str UNCP - Institucional
repository_id_str 4457
dc.title.es_PE.fl_str_mv Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
title Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
spellingShingle Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
Ollero Rivera, Aylin Thais
Habilidades directivas
Compromiso organizacional
Trabajadores administrativos
Municipalidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
title_full Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
title_fullStr Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
title_full_unstemmed Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
title_sort Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
author Ollero Rivera, Aylin Thais
author_facet Ollero Rivera, Aylin Thais
Amancay Ponce, Janeth
author_role author
author2 Amancay Ponce, Janeth
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Medrano Osorio, Gabriel Pastor
dc.contributor.author.fl_str_mv Ollero Rivera, Aylin Thais
Amancay Ponce, Janeth
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Habilidades directivas
Compromiso organizacional
Trabajadores administrativos
Municipalidades
topic Habilidades directivas
Compromiso organizacional
Trabajadores administrativos
Municipalidades
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre las habilidades directivas y el compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma. La metodología utilizada es de tipo básica, con nivel correlacional y con una muestra de 134 trabajadores administrativos de las municipalidades de la provincia de Tarma. Se utilizó los instrumentos elaborados en base a la propuesta de Whetten y Cameron (2011) para las habilidades directivas, asimismo el de Meyer y Allen (1991) para el compromiso organizacional, ambos cuestionarios presentan validez y confiabilidad. Después de haber aplicado y procesado los datos, el resultado fue que existe relación entre las habilidades directivas y el compromiso organizacional en los trabajadores administrativos; asimismo, se obtuvo que en las habilidades directivas de los jefes inmediatos presentan un nivel bueno, mientras que en el compromiso organizacional de los trabajadores presentan un nivel regular. Por lo tanto, se recomienda el fortalecer las habilidades directivas para que genere un mejor compromiso de los trabajadores hacia la institución.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-08-18T16:37:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-08-18T16:37:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12894/8069
url http://hdl.handle.net/20.500.12894/8069
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNCP - Institucional
instname:Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron:UNCP
instname_str Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron_str UNCP
institution UNCP
reponame_str UNCP - Institucional
collection UNCP - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8069/3/T010_70224209_T.pdf.jpg
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8069/2/license.txt
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8069/1/T010_70224209_T.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 851a0695a0deb815e508fb23c1ca036c
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
5ac801ba259e3790332cbcfae705d155
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uncp.edu.pe
_version_ 1841721564163211264
spelling Medrano Osorio, Gabriel PastorOllero Rivera, Aylin ThaisAmancay Ponce, Janeth2022-08-18T16:37:54Z2022-08-18T16:37:54Z2022http://hdl.handle.net/20.500.12894/8069El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre las habilidades directivas y el compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma. La metodología utilizada es de tipo básica, con nivel correlacional y con una muestra de 134 trabajadores administrativos de las municipalidades de la provincia de Tarma. Se utilizó los instrumentos elaborados en base a la propuesta de Whetten y Cameron (2011) para las habilidades directivas, asimismo el de Meyer y Allen (1991) para el compromiso organizacional, ambos cuestionarios presentan validez y confiabilidad. Después de haber aplicado y procesado los datos, el resultado fue que existe relación entre las habilidades directivas y el compromiso organizacional en los trabajadores administrativos; asimismo, se obtuvo que en las habilidades directivas de los jefes inmediatos presentan un nivel bueno, mientras que en el compromiso organizacional de los trabajadores presentan un nivel regular. Por lo tanto, se recomienda el fortalecer las habilidades directivas para que genere un mejor compromiso de los trabajadores hacia la institución.application/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Habilidades directivasCompromiso organizacionalTrabajadores administrativosMunicipalidadeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarmainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP SUNEDUAdministración de NegociosUniversidad Nacional del Centro del Perú. Facultad de Administración de NegociosLicenciada en Administración de Negocioshttps://orcid.org/0000-0001-9069-768919966089413066Victoriana Romero, Ana MaríaParedes Pérez, Maco Antonio JoséPárraga Melgarejo, NancyMedrano Osorio, Gabriel PastorRamírez Arellano, Miguel Ángelhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional70224209xxxxxxxxxTHUMBNAILT010_70224209_T.pdf.jpgT010_70224209_T.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7088http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8069/3/T010_70224209_T.pdf.jpg851a0695a0deb815e508fb23c1ca036cMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8069/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52ORIGINALT010_70224209_T.pdfT010_70224209_T.pdfapplication/pdf8766856http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/8069/1/T010_70224209_T.pdf5ac801ba259e3790332cbcfae705d155MD5120.500.12894/8069oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/80692022-08-19 03:00:57.684DSpacerepositorio@uncp.edu.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
score 12.87381
Habilidades directivas y compromiso organizacional en trabajadores de municipalidades de la provincia de Tarma
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares