Clima organizacional y su relación con la gestión institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local Maynas Iquitos 2015

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo: Analizar la relación del Clima Organizacional en la Gestión Institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local – Maynas. El tipo de investigación fue descriptivo-correlacional de corte transversal y el diseño de tipo No experimental. La población estuvo confor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Morey Araujo, Rossana, Coelho Vilchez, Ayda
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/4414
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ambiente de trabajo
Administración educativa
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description La investigación tuvo como objetivo: Analizar la relación del Clima Organizacional en la Gestión Institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local – Maynas. El tipo de investigación fue descriptivo-correlacional de corte transversal y el diseño de tipo No experimental. La población estuvo conformada por el Director de la Ugel, los Jefes de Órganos de Áreas, Especialistas, Técnicos Administrativos, Personal Administrativo y de Servicio de la Ugel- Maynas, los que representaron un número 70 trabajadores. La determinación de la muestra estuvo conformada por el listado de la Unidad de Gestión Educativa Local-Maynas. Las técnicas que se empleó en la recolección de los datos fue la encuesta y el instrumento un cuestionario de ítems. Para el procesamiento de la información se utilizó el programa estadístico SPSS. V 19, los resultados se presentaron en tablas y gráficos. Palabra clave: Clima organizacional, Gestión Institucional.
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Para el procesamiento de la información se utilizó el programa estadístico SPSS. V 19, los resultados se presentaron en tablas y gráficos. Palabra clave: Clima organizacional, Gestión Institucional.He research aimed to: analyze the relationship of organizational climate on Institutional Management in Local Educational Management Unit - Maynas. The research was decriptivo-quantitative cross-cutting and not experimental type design. The population was made by the Director of the Ugel, the Heads of Organs of areas, Specialists, Administrative Technical, Administrative and Service of Maynas Ugel- staff, representing a number (70). The determination of the sample was made up of the list of Unit-Maynas Local Educational Management for a total of 70. The techniques used in gathering data were the survey and the instrument was the questionnaire. For information processing SPSS statistical software was used. V 19, the results are presented in tables and graphs. Keyword: Organizational climate, Institutional Management.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaRepositorio Institucional - UNAPreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosAmbiente de trabajoAdministración educativaRelaciones laboralesClima organizacional y su relación con la gestión institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local Maynas Iquitos 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUCiencias de la Educación y HumanidadesUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. 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