Importancia del clima organizacional en la gestión institucional, de la Institución Educativa Maynas del nivel secundaria, distrito Iquitos - 2014

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo: Explicar la relación del Clima Organizacional en la Gestión Institucional de la Institución Educativa del nivel secundaria Maynas del Distrito de Iquitos-2014. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional, el diseño de la investigación fue no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Vásquez Barboza, María Susana, Nuñez Cangalaya, Amparo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/4315
Enlace del recurso:http://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/4315
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Ambiente laboral
Administración educativa
Escuelas públicas
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo: Explicar la relación del Clima Organizacional en la Gestión Institucional de la Institución Educativa del nivel secundaria Maynas del Distrito de Iquitos-2014. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental de tipo transversal. La población estuvo conformada por los docentes de la institución Educativa Maynas, el cual hace un total de 80, y la muestra será el 100 %; es decir los 80 docentes. La técnicas que se empleó en la recolección de los datos fue la encuesta instrumento fue el cuestionario de preguntas. Para el procesamiento de la información se utilizó el Programa estadístico SPSS. V 20, y los datos se presentarán en Tablas y Gráficos.
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