La investigación tuvo como objetivo: Explicar la relación del Clima Organizacional en la Gestión Institucional de la Institución Educativa del nivel secundaria Maynas del Distrito de Iquitos-2014. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental de tipo transversal. La población estuvo conformada por los docentes de la institución Educativa Maynas, el cual hace un total de 80, y la muestra será el 100 %; es decir los 80 docentes. La técnicas que se empleó en la recolección de los datos fue la encuesta instrumento fue el cuestionario de preguntas. Para el procesamiento de la información se utilizó el Programa estadístico SPSS. V 20, y los datos se presentarán en Tablas y Gráficos.

The purpose of this study was to analyze how organizational factors affect the job performance of administrative workers in public secondary education institutions in the urban area of the district of Iquitos in 2023. This research, of an explanatory type, used a contemporary, multivariate and cross sectional fieldwork design. The study population was composed of 211 administrative workers, of which a sample of 137 was selected by stratified random sampling with proportional affixation. Data were collected through judge-validated surveys and questionnaires and demonstrated acceptable reliability. The results indicated that 51,1% of the administrative staff have deficiencies in managerial leadership, 54% have poor communication, 54,7% experience a poor school climate, and 51,8% show poor work performance in the performance and execution of their main functions. In a multivariate analysis,...