Clima organizacional y su relación con la gestión institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local Maynas Iquitos 2015

• Autores: Morey Araujo, Rossana, Coelho Vilchez, Ayda
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
• Repositorio: UNAPIquitos-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/4414
• Enlace del recurso: http://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/4414
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente de trabajo; Administración educativa; Relaciones laborales

La investigación tuvo como objetivo: Analizar la relación del Clima Organizacional en la Gestión Institucional en la Unidad de Gestión Educativa Local – Maynas. El tipo de investigación fue descriptivo-correlacional de corte transversal y el diseño de tipo No experimental. La población estuvo conformada por el Director de la Ugel, los Jefes de Órganos de Áreas, Especialistas, Técnicos Administrativos, Personal Administrativo y de Servicio de la Ugel- Maynas, los que representaron un número 70 trabajadores. La determinación de la muestra estuvo conformada por el listado de la Unidad de Gestión Educativa Local-Maynas. Las técnicas que se empleó en la recolección de los datos fue la encuesta y el instrumento un cuestionario de ítems. Para el procesamiento de la información se utilizó el programa estadístico SPSS. V 19, los resultados se presentaron en tablas y gráficos. Palabra clave: Clima organizacional, Gestión Institucional.