Competencias directivas y desempeño laboral en el servicio nacional de sanidad agraria del Perú- Sede Cañete Lima, 2024
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada: “Competencias directivas y desempeño laboral en el servicio nacional de sanidad agraria del Perú- sede cañete lima, 2024”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre competencias directivas y desempeño laboral en la empresa del servicio nacional de S...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9490 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/9490 |
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La presente investigación titulada: “Competencias directivas y desempeño laboral en el servicio nacional de sanidad agraria del Perú- sede cañete lima, 2024”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre competencias directivas y desempeño laboral en la empresa del servicio nacional de SENASA sede Cañete, Lima, 2024. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables Competencias directivas y desempeño laboral. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, descriptivo. La población fue censal con un total de 60 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios confiables y válidos. En el resultado se observa una correlación significativa muy altamente de Rho = 0,950 entre competencias directivas y el desempeño laboral en la sanidad agraria del Perú- sede cañete lima, 2024, en donde su significancia fue de p < 0.05, en tanto, es rechazada la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general. |
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Facultad de Ciencias AdministrativasAdministración06045183https://orcid.org/0000-0003-0063-8787413018Nieves Barreto, Constantino MiguelPlasencia Alva, Maibi AnaAlvarado Bravo, Néstor MarcialAlejos Ipanaque, Rufinohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS - HUAMANI-SANCHEZ-GARGATE.pdfTESIS - HUAMANI-SANCHEZ-GARGATE.pdfapplication/pdf2198957https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ed20bb6c-8e21-4e3a-9db9-53da079b8f52/contente9175c1c9bc2cae1537f8f4ee4b6df6cMD511Reporte de Antiplagio.pdfReporte de Antiplagio.pdfapplication/pdf803015https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/39e58753-8b4a-4636-9f1f-55619efa019e/content9ac27ca9ef0ce61dae600d4a4081e881MD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf1184124https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ed8a3482-c646-4094-baef-23f94e0cf9af/content687da2dc3288c8d33a9cc18383470bc2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6de38271-0d74-4a96-b363-c2b82a6ef5cd/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTESIS - 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