Competencias directivas y desempeño laboral en el servicio nacional de sanidad agraria del Perú- Sede Cañete Lima, 2024

• Autores: Huamani Chávez, Diana Leny, Sánchez Munayco, Grecia Gretta, Gargate Inocencio, Yomer Hugo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9490
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/9490
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias; Directivas; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada: “Competencias directivas y desempeño laboral en el servicio nacional de sanidad agraria del Perú- sede cañete lima, 2024”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre competencias directivas y desempeño laboral en la empresa del servicio nacional de SENASA sede Cañete, Lima, 2024. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables Competencias directivas y desempeño laboral. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, descriptivo. La población fue censal con un total de 60 trabajadores. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios confiables y válidos. En el resultado se observa una correlación significativa muy altamente de Rho = 0,950 entre competencias directivas y el desempeño laboral en la sanidad agraria del Perú- sede cañete lima, 2024, en donde su significancia fue de p < 0.05, en tanto, es rechazada la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general.