Influencia del proceso de admisión de recursos humanos en la administración del I.S.T.P. Lurín

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La tesis establece la influencia del proceso de admisión de los recursos humanos en la administración de los mismos en el Instituto Tecnológico Público Lurín, para tal efecto se tomó como participantes del estudio a todos los docentes de esta institución, los mismos que tienen conocimiento de la ges...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Díaz Torres, Edmundo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2010
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/508
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/508
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Admission process of human resources
Recruitment
Administration
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Organization
Direction
Control
Proceso de admisión de recursos humanos
Reclutamiento
Selección de personal
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Planeación
Organización
Dirección
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