Influencia de la gestión de reclutamiento y selección en la rotación de los trabajadores operativos de la empresa picorp S.A.C., Lima, 2018
Descripción del Articulo
La población de la investigación estuvo conformada por 58 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 50 personas. Para recopilar los datos respecto al comportamiento de las variables de la Gestión de Reclutamiento y Selección y la Rotac...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2928 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2928 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Reclutamiento Gestión Selección Servicio Organización Rotación Comportamiento Recruitment Management Selection Service Organization Rotation Behavior |
| Sumario: | La población de la investigación estuvo conformada por 58 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 50 personas. Para recopilar los datos respecto al comportamiento de las variables de la Gestión de Reclutamiento y Selección y la Rotación de los Trabajadores, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario el cual estuvo conformado por 18 ítems con escala de valoración de Likert. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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