Recursos humanos en la gestión del proceso de admisión en una fiscalía provincial del Callao, 2023

• Autor: Saldaña Ruiz, Alexander Enrique
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138906
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/138906
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planeación; Reclutamiento; Selección; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo principal, evidenciar en qué medida los recursos humanos influyen en la gestión del proceso de admisión en una fiscalía provincial del Callao, 2023. La metodología aplicada fue un enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel explicativo, de diseño es no experimental y de corte transversal. La población fue de 83 empleados, con una muestra de 68 empleados y se usó el alfa de Cronbach para la fiabilidad de los cuestionarios, se obtuvo para la variable recursos humanos 0.930 y para la variable proceso de admisión 0.888. Se aplico la prueba de normalidad Kolmogórov-Smirnov, donde muestra fue mayor a 50 elementos, donde se observó que las variables no siguen una distribución normal, por ello se empleó la prueba no paramétrica, el análisis estadístico de regresión logística ordinal para medir la significancia y la predicción entre las variables. La investigación llegó a la conclusión que existe una influencia significativa de los recursos humanos en la gestión del proceso de admisión, ello fue confirmado por Nagelkerke, en un 41.5%, asimismo se indica que la variable recursos humanos es un predictor para la gestión del proceso de admisión con un Chi-cuadrado de 34.190 y un p-valor= 0,000< α=0,05.