La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral, de los empleados de SETELECGE S.A.C., de la ciudad de Pucallpa, 2022. El método aplicado fue un enfoque cuantitativo, de tipo de estudio básico, de nivel de estudio correlacional, de diseño es no experimental y de corte transversal. La población fue de 85 empleados, con una muestra de 69 empleados y se usó el alfa de Cronbach para la fiabilidad de los cuestionarios. Se aplico la prueba de normalidad Kolmogórov-Smirnov, como la muestra fue mayor a 50 elementos, observa que las variables no siguen una distribución normal ya que el (p-valor<α; 0,001<0,005), por lo que se rechaza la Ho, por ello emplearemos la prueba no paramétrica, el análisis de correlación Rho de Spearman para medir la correlación de las variables. Se aplico Rho de Spearman, para la hipótesis p...

La investigación tuvo como objetivo principal, evidenciar en qué medida los recursos humanos influyen en la gestión del proceso de admisión en una fiscalía provincial del Callao, 2023. La metodología aplicada fue un enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel explicativo, de diseño es no experimental y de corte transversal. La población fue de 83 empleados, con una muestra de 68 empleados y se usó el alfa de Cronbach para la fiabilidad de los cuestionarios, se obtuvo para la variable recursos humanos 0.930 y para la variable proceso de admisión 0.888. Se aplico la prueba de normalidad Kolmogórov-Smirnov, donde muestra fue mayor a 50 elementos, donde se observó que las variables no siguen una distribución normal, por ello se empleó la prueba no paramétrica, el análisis estadístico de regresión logística ordinal para medir la significancia y la predicción entre las ...