Liderazgo institucional y desempeño laboral en colaboradores de la Empresa Textiles Renacer EIRL, La Victoria, Lima, 2022

Descripción del Articulo

En la presente investigación se observa que se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre liderazgo institucional y desempeño laboral en colaboradores de la empresa Textiles Renacer EIRL, La Victoria, Lima, 2022. Así mismo en la metodología de la investigación se empleó un enfoque de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Melendez Vargas, Vanessa Johana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/2022
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2022
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo institucional
Desempeño laboral
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description En la presente investigación se observa que se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre liderazgo institucional y desempeño laboral en colaboradores de la empresa Textiles Renacer EIRL, La Victoria, Lima, 2022. Así mismo en la metodología de la investigación se empleó un enfoque de nivel correlacional cuantitativa y de tipo básica, así mismo empleando la técnica de encuesta mediante un cuestionario conformado por 38 preguntas, las cuales fueron de escala tipo Likert; así mismo se obtuvo una población de 20 personas, quienes fueron los trabajadores de la empresa, llegando a tener una muestra censal, los cuales fueron encuestados y las respuestas pasaron por la herramienta tecnológica SPSS. Teniendo como resultados, mediante la correlación de Pearson empleada a las variables Liderazgo Institucional y Desempeño Laboral, en el cual se obtuvo un valor de r= 0,490, señalando que existe una relación moderada entre ambas variables. Asimismo, de 20 personas encuestadas, 65% de ellos señalaron que hay un nivel bajo en el Liderazgo Institucional en la empresa Textiles Renacer EIRL, La Victoria, Lima, asimismo de un 75% de colaboradores señaló que hay un nivel bajo en el Desempeño Laboral en la empresa, concluyendo el estudio determinando la relación entre liderazgo institucional y desempeño laboral en colaboradores de la empresa Textiles Renacer EIRL, La Victoria, Lima, 2022 la cual resulta ser moderada.
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Liderazgo institucional y desempeño laboral en colaboradores de la Empresa Textiles Renacer EIRL, La Victoria, Lima, 2022
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