Liderazgo y desempeño laboral en una empresa del sector agroindustrial
Descripción del Articulo
El presente estudio se realizó en la Provincia de Ascope y tuvo como objetivo analizar el liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa del sector agroindustrial, de la cual participaron 345 colaboradores, quienes pertenecen a diversas gerencias de la empresa. Se aplicaron los...
Autores: | , |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional de Trujillo |
Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional de Trujillo |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.unitru.edu.pe:article/5695 |
Enlace del recurso: | https://revistas.unitru.edu.pe/index.php/SCIENDO/article/view/5695 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | compromiso motivación liderazgo y desempeño laboral |
Sumario: | El presente estudio se realizó en la Provincia de Ascope y tuvo como objetivo analizar el liderazgo y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa del sector agroindustrial, de la cual participaron 345 colaboradores, quienes pertenecen a diversas gerencias de la empresa. Se aplicaron los métodos analíticos – sintético, inductivo – deductivo, estadístico, las técnicas de encuesta, entrevista, observación y recopilación bibliográfica, los instrumentos utilizados son la guía de entrevista y la guía de observación con sus respectivos registros y el cuestionario. Con los resultados de la investigación se concluye que el liderazgo influye en el desempeño laboral de los colaboradores motivándolos y favoreciendo el cumplimiento de indicadores, objetivos y metas mejorando así la productividad de la empresa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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