Relación entre la gestión de conocimiento organizacional y la conducta laboral del personal administrativo de la empresa cerámicos peruanos S.A. 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión del conocimiento organizacional se relaciona con la conducta laboral de los trabajadores de la empresa Cerámicos Peruanos S.A.. La presente investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel básico o puro sonde no se realizan va...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Barrera Vásquez, Vanessa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2185
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2185
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gestión del conocimiento
Conducta laboral
Knowledge management
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión del conocimiento organizacional se relaciona con la conducta laboral de los trabajadores de la empresa Cerámicos Peruanos S.A.. La presente investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel básico o puro sonde no se realizan variaciones durante el proceso de investigación a las variables de estudio, respondió a una investigación prospectivo observacional de corte transversal con diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por 146 trabajadores que laboran en la empresa Cerámicos Peruanos S.A.. en el distrito de Carabayllo del departamento de Lima. Como instrumento se empleó un cuestionario conteniendo 30 preguntas de tipo abierta con alternativas tipo Likert. Respecto a contar con un registro sistematizados de soluciones aplicadas a problemas de labores anteriores, se puede observar que el 27% lo considera siempre, el 33% casi siempre, haciendo un total 60% con solo un 40% que lo consideran entre a veces y nunca
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spelling Barrera Vásquez, Vanessa2018-03-22T15:39:25Z2018-03-22T15:39:25Z2018-01-11https://hdl.handle.net/20.500.11818/2185La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión del conocimiento organizacional se relaciona con la conducta laboral de los trabajadores de la empresa Cerámicos Peruanos S.A.. La presente investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel básico o puro sonde no se realizan variaciones durante el proceso de investigación a las variables de estudio, respondió a una investigación prospectivo observacional de corte transversal con diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por 146 trabajadores que laboran en la empresa Cerámicos Peruanos S.A.. en el distrito de Carabayllo del departamento de Lima. Como instrumento se empleó un cuestionario conteniendo 30 preguntas de tipo abierta con alternativas tipo Likert. Respecto a contar con un registro sistematizados de soluciones aplicadas a problemas de labores anteriores, se puede observar que el 27% lo considera siempre, el 33% casi siempre, haciendo un total 60% con solo un 40% que lo consideran entre a veces y nuncaThe present investigation had as objective to determine if the management of the organizational knowledge is related to the labor behavior of the workers of the company Cerámicos Peruanos S.A.. The present research had a quantitative approach, of basic level or pure sonde no changes are made during the research process to study variables, responded to a cross-sectional observational prospective research with correlation. The sample was formed by 146 workers who work in the company Cerámicos Peruanos S.A. In the district of Carabayllo of the department of Lima. As a tool, a questionnaire containing 30 open-ended questions with Likerttype alternatives was used. With respect to having a systematized register of solutions applied to problems of previous work, it can be observed that 27% always consider it, 33% almost always, making a total 60% with only 40% who consider it between sometimes and never.TesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVGestión del conocimientoConducta laboralKnowledge managementWork behaviorRelación entre la gestión de conocimiento organizacional y la conducta laboral del personal administrativo de la empresa cerámicos peruanos S.A. 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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