Nivel de felicidad en el personal del área de selección de una empresa privada de Lima
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de felicidad del área de selección de una empresa privada de Lima. Utilizando la Escala de Felicidad de Lima de Reynaldo Alarcón con una muestra de 38 colaboradores entre hombres y mujeres que trabajan en la empresa. El enfoque de la...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3788 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/3788 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Felicidad Nivel de felicidad Colaboradores Escala de felicidad Sentido positivo de la vida Happiness Level of happiness Collaborators Scale of happiness Positive sense of life |
| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo determinar el nivel de felicidad del área de selección de una empresa privada de Lima. Utilizando la Escala de Felicidad de Lima de Reynaldo Alarcón con una muestra de 38 colaboradores entre hombres y mujeres que trabajan en la empresa. El enfoque de la investigación es de tipo descriptivo no experimental. Los resultados señalaron que el 52,63% de los colaboradores presentan un nivel medio de felicidad y solo un 2,63% presenta un nivel muy bajo |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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